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桂林诉讼法务招聘

桂聘提供2024年11月桂林诉讼法务最新招聘,临桂区2条叠彩区1条,平均工资约为7833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多诉讼法务诉讼法务合同主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

法务经理

10000-18000元
桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 1人 8年以上 30-43岁 本科以上 生物科技 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
3小时前
王女士
HR
岗位职责:
1、负责公司日常法律业务,包括对内、对外法律文书的起草、审查、指导和管理工作;
2、为公司商务谈判、并购、投资、融资及其他重大经营行为提供法律支持;
3、参与处理公司各类诉讼、仲裁、纠纷工作;
4、识别、评估、监测和报告合规风险;
5、负责法务内部管理和外部事务的沟通工作。
任职要求:
1、8年以上法务相关工作经验,本科及以上学历;
2、熟悉民法典、公司法、劳动法、法律合规风险管控等相关工作内容;
3、有较强的组织协调、人际交往和综合文字能力,具备出色的法律分析和谈判能力、4、良好的职业操守和综合素质及保密意识。

法务专员

5000-7000元
桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 本科以上 生物科技 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
3小时前
王女士
HR
岗位职责:
1、起草并审核合同、规章制度等文件,参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁
2、协助处理合规管理事务;
3、协助处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件;
4、协助开展组织内部的法制宣传教育;
5、协助部门经理处理各类法务相关工作。
任职要求:
1、3年及以上法律事务或合规岗位工作经验,法律相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉民法典、劳动合同法等法律法规;
3、有较好的责任心、执行力和抗压能力,具有较强的写作及沟通协调能力。

法务部经理

4000-5000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 26-45岁 大专以上 房地产 房地产开发
  • 五险
  • 工作餐
2024-11-25
黄小姐
文员
(一)负责起草、修改公司所有合同、公函、公司规章制度的制定及依法审核与提出审核意见;
(二)负责公司法律纠纷案件管理工作;受法定代表人的委托,参加公司的仲裁、行政复议、听证和简易诉讼出庭等活动;协助公司有关部门或委托律师处理与公司有关的诉讼和非诉讼法律事务;
(三)配合公司领导参加重要商务合同的讨论和谈判,并提供法律依据;
(四)配合、协助各业务部门对应收账款进行催收,为债权催收提供法律依据;
(五)负责建立和完善公司法务管理制度;建立公司内部风险控制体系,制定内部风险管控制度及监控流程;
(六)负责公司普法宣传和培训工作;
(七)完成公司其他与法律相关的日常事务等。
(八)有3年以上、持有法律职业资格证书,特别优秀者优先。

法务助理

3000-5000元
桂林-秀峰区 2人 投资
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
2024-11-22
严小姐
总经理助理
1、负责起草并审查公司合同、协议、公函、章程、承诺书等相关文件; 2、负责起草相关文书,包括但不限于各类诉讼材料、证据制作及情况反映等有关的文书。 …… 3、负责对公司发生的各类法律问题或案例进行调查分析,并提出分析意见; 4、参与处理项目纠纷、争议、诉讼、促裁等事项并提供专业的法律意见或建议,跟踪联络并收集相关资料; 5、管理法务档案。
约 4 个岗位

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桂林 法务经理/主管招聘工资

¥ 7833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 4.2%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 41.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    62.5%
  • 大专
    12.5%
  • 本科
    25%
桂林法务经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占62.5%,大专占12.5%,本科占25%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70.8%
  • 1-3年
    25%
  • 5-10年
    4.2%
桂林法务经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占70.8%,1-3年占25%,5-10年占4.2%。

桂林 法务经理/主管百科

...岗位职责
1、负责集团及各子公司日常法律事务管理,包括法律咨询、合同审核、诉讼代理、常年法律顾问的聘任和考核、子公司法务人员的管理和对接、法律文件的分类保管等;
2、在上级领导的指导下,参与重大投融资项目的商务谈判、合同拟定等;
3、负责集团内部法律宣传和知识培训等,为集团各部门及各子公司提供必要的服务和支持。
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