1、负责提高用户活跃度和留存率,分析数据,识别、理解用户需求,提高产品活跃和提高产品的体验和满意度
2、对产品的用户群体进行有目的的组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度
3、有针对性地开展产品推广,增加用户积极性和参与度,并配合产品需要进行推广方案策划
4、对竞品相关功能进行分析,分析产品间的差异,并持续关注竞品动态
5、有一定的数据分析能力,能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进
按城市:
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新媒体运营
5000-9000元1小时前人资经理岗位职责:
1、 根据公司发展战略,实现线上引流线下实体(公域流量引入私域流量),激活并达成私域流量复购变现。
2、 根据市场需求,合理制定新媒体公域流量平台(抖音、快手、小红书、微信视频号等)、私域流量平台(雅婧公众号、企业微信社群、微商城等)月度运营工作规划及品牌营销推广计划,渠道推广、客户关系精准管理等系统运营性工作。
3、 负责按照公司相关制度,带领和督导下属进行有效的人员管理。按时完成新媒体部门的销售任务。
4、 日常账号运营、数据分析、用户沟通、投放涨粉,提高账号的粉丝增长和引流转化,制定日/周/月可行性工作计划方案。
岗位要求:
1、 要有3年以上新媒体运营经验,有成功运营抖音平台、视频号或小红书账号经验(1-2个平台成功运营经验)。
2、 擅长把握用户兴趣点与传播点,能有效结合产品特点输出用户感兴趣的内容,具有打造爆款内容的能力;
3、 对童装或服装行业有一定了解更佳。 -
新媒体运营
3000-10000元2024-10-01叶先生人事经理1、完成小红书、抖音、视频号等平台的内容创作及后台运营维护;
2、根据公司年度目标制定运营策略,拆解目标,布局运营渠道;
3、根据营销以及品牌宣传需求,策划宣传推广方案,并执行落地。实现线上拓客,线下私域留存,结合私域流量和新媒体运营变现,达到最终营收;
4、及时捕获行业热点,结合公司品牌调性,进行事件营销、话题营销等相关活动 策划
任职要求
1.广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;
2.热爱社交媒体,如微博、微信、抖音、小红书等;了解各新媒体平台的运营规则,包含但不限于各种神曲、推荐机制、算法机制等等;
3.有很强的营销理念和执行能力;
4.愿意挑战高薪;
5.责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
约 2 个岗位
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桂林 用户运营招聘工资
¥
5112
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历68.8%
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大专18.8%
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桂林用户运营招聘需要什么学历?不限学历占68.8%,大专占18.8%,本科占12.5%。
经验要求分析
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不限经验75%
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桂林用户运营招聘需要什么经验?不限经验占75%,1-3年占25%。