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ota运营助理
2000-4000元2024-10-15多仁国际副总经理运营助理岗位职责
一、岗位概述
运营助理负责支持运营团队的日常工作,包括数据整理、活动策划、沟通协调等,确保运营活动的高效执行,提升公司整体运营效率。
二、主要职责
数据整理与分析:协助收集、整理和分析运营数据,提供数据支持,为运营决策提供依据。
定期制作运营报告,包括用户增长、活跃度、留存率等指标的分析,帮助团队了解运营效果。
活动策划与执行:协助策划线上线下活动,包括活动方案制定、预算申请、进度跟进等。
负责活动页面的内容更新和维护,确保活动信息的准确性和及时性。
监控活动进度,及时汇报活动效果,提出改进建议。
沟通协调与团队协作:与市场、产品、技术等部门保持良好沟通,协调资源,确保运营活动的顺利推进。
参与团队会议,分享运营经验和见解,为团队发展贡献力量。
及时反馈工作中遇到的问题,提出解决方案,优化工作流程。
用户关系维护:监测用户反馈,协助处理用户投诉和建议,提升用户满意度。
定期与用户互动,收集用户需求,为产品优化提供参考。
其他任务:完成上级领导交办的其他任务,积极参与公司其他项目。
三、任职要求
大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先。
熟悉运营工作流程,具备数据分析能力,能够熟练使用数据分析工具。
良好的沟通协调能力,具备较强的团队合作精神。
具备良好的活动策划和执行能力,有创新思维和敏锐的市场洞察力。
具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。
四、发展方向
运营助理岗位是运营团队的重要一员,通过不断学习和实践,可以逐步晋升为运营专员、运营经理等更高层次的职位,为公司的发展贡献更大的价值。 -
抖音短视频运营
3000-8000元2024-10-14于经理人事经理一、岗位概述
抖音短视频运营负责管理和优化抖音平台上的短视频内容,以提高品牌知名度、吸引用户关注、增加粉丝数量和促进用户互动。通过制定和执行有效的运营策略,运营人员致力于打造有影响力的抖音账号,实现商业目标和品牌传播。
二、主要职责
内容策划
深入了解目标受众的需求和兴趣,制定有针对性的内容策略。
确定视频主题、创意和风格,策划吸引人的短视频内容。
撰写视频脚本,确保内容的逻辑性和趣味性。
视频制作
与拍摄团队合作,指导视频拍摄过程,确保视频质量和视觉效果。
对拍摄素材进行剪辑、后期制作和特效处理,提升视频的观赏性。
负责视频的字幕添加、音乐选择和音效处理,增强视频的感染力。
账号管理
优化抖音账号的设置,包括头像、简介、标签等,提高账号的辨识度和吸引力。
定期发布短视频内容,保持账号的活跃度和更新频率。
管理账号的粉丝互动,回复评论和私信,增强用户粘性。
数据分析
监测和分析视频的播放量、点赞数、评论数、分享数等数据指标。
根据数据分析结果,调整运营策略,优化视频内容和推广方式。
定期制作数据分析报告,为团队提供决策依据。
推广与合作
制定推广计划,利用抖音的推广工具和渠道,提高视频的曝光度。
与抖音达人、网红合作,进行品牌推广和内容合作。
参与抖音的活动和挑战,增加账号的曝光机会。
三、岗位要求
新媒体素养
熟悉抖音平台的规则和玩法,了解短视频行业的发展趋势。
具备较强的新媒体敏感度和创新能力,能够快速响应热点话题。
掌握一定的视频制作技能,如拍摄、剪辑、后期制作等。
内容创作能力
具备优秀的文案撰写能力,能够创作出吸引人的视频脚本和标题。
有良好的创意和审美能力,能够设计出独特的视频风格和视觉效果。
了解用户需求和心理,能够制作出符合用户喜好的内容。
数据分析能力
能够熟练使用数据分析工具,如抖音后台数据分析、第三方数据分析平台等。
具备数据分析思维,能够从数据中发现问题和机会,提出有效的解决方案。
沟通与团队合作能力
具备良好的沟通能力,能够与团队成员、合作伙伴和用户进行有效的沟通。
有团队合作精神,能够积极配合团队完成各项任务。
具备较强的抗压能力和执行力,能够在高压力下按时完成工作任务。
四、发展前景
随着短视频行业的持续发展,抖音短视频运营岗位的需求也在不断增加。对于有才华和创新能力的运营人员来说,这个岗位提供了广阔的发展空间。未来,抖音短视频运营人员可以晋升为运营经理、品牌总监等高级管理职位,也可以选择创业,打造自己的短视频品牌。
总之,抖音短视频运营是一个充满挑战和机遇的岗位。如果你对新媒体和短视频有热情,具备相关的技能和能力,那么这个岗位将是你展示才华的舞台。 -
项目经理
3000-10000元2024-10-11黄先生经理运营经理/主管
负责公司项目的整体规划、运营、推广和管理的人员。
工作内容:
1 根据公司的定位以及自身小程序和电子商城,针对业务对象开展市场,制订战略规划、经营目标及执行策略
2 分解战略,落实并监督各项计划的实施,确保达成公司经营目标
3 完善流程管控体系,梳理决策分层,提升内部运行效率
4 完善决策沟通机制,参与公司经营重大决策
5 收集内部运营数据,出具公司年度、季度、月度运营分析报告,组织公司运营例会
6 进行跨部门的沟通协调,负责内外部资源的整合及有效分配
岗位要求:
1 能独立建立和管理团队
2 每月完成目标
3 有创新思维和想象力,能对数据做出分析和市场调研能力,沟通和协调能力出色,执行力果断,管理能力突出。
4 具备丰富的理论知识和实践经验,有广告、保险、市场营销经验者待遇从优。
约 3 个岗位
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秦先生投递了 桂林惠生活文化传媒有限责任公司 的 项目经理 职位2024-10-10
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陈先生投递了 桂林市享游国际旅行社有限公司 的 抖音短视频运营 职位2024-09-10
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