1、参与营业单位经营计划的拟定、执行、总结和改善。
2、为单位经营目标的达成拟定组织、训练计划。
3、业务人员的训练与辅导，梯队干部的指导与培育。
4、协助市场开拓计划及组织，加强计划的拟定与执行，协助机构负责人推动营业单位组织计划与业务计划的达成和提高。
5、与公司有关业务部门联系，协助营业部经理做好内部的人事沟通，加强团队精神，提高工作意愿。
领导安排的其他工作。