上海419花坛

电工(叠彩区)

3100-3500元·13薪
桂林-叠彩区-联发乾景 1人 18-45岁 高中以上 物业 国企
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
李女士
人力资源
(一))基本职责
1.贯彻执行公司的质量方针和质量目标,全面负责小区共用部位与公共设施、设备的维修养护工作。
2.所管理的物业本体及设施设备完好率达标,确保维修及时率达标。
3.熟悉小区环境及公共设施设备的使用情况,参与新建楼盘的承接查验工作,跟进解决工程建设中的工程遗留问题。
4.按年度维保计划,定期或不定期对小区内设施设备养护工作,做好记录,保证各项记录的完整性。
5.及时处理报修问题,及时消除各项安全隐患。
6.执行政府、行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度、杜绝发生安全事故。
7.对业主专有部份的设施、设备提供有偿维修服务。
(二)任职要求
1、中专/高中(含)及以上学历;有低压电工作业证,机电一体化、电气自动化、电子应用技术、设备维修等相关专业;
2、男性、年龄45岁以下,身高165cm以上;
3、工作经验不限,1年以上物业行业或酒店行业电工工作经验者优先考虑;
(三)薪资福利
3100-3500元/月,缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
(四)工作地点
桂林市叠彩区站前路联发乾景或联发欣悦
桂林-七星区 2人 2年以上 中专以上 酒店 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
赵小姐
招聘
1、负责酒店客房设施设备的维护保养;
2、有厨房设备维修经验;
3、具备强弱电技能更佳。
相关要求:
1、有电脑技术基础、电工证、电梯证、电器维修经验;
2、认可酒店管理制度,服从部门工作安排。

电工

3000-6300元
桂林-永福县-苏桥镇 4人 20-40岁 中专以上 纸业 知名企业 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
吕先生
人力主管
主要负责生产车间用电设备及线路的安装、检查机维护等
桂林-叠彩区 4人 1年以上 18-40岁 初中以上 安防 电子 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
王小姐
行政人事
1.主要做公司的系统集成项目施工,包括不限于:综合布线,监控安装/维护,智能化施工等,施工地点在大桂林各区县。 2.高薪酬,多劳多得,薪酬以计时或计件的方式面谈。 3.工作量长年能保证。 应聘要求: 1、年龄18-40岁。持有电工证和高空作业证,有车,有施工工具;具有系统集成行业相关施工工作经验的优先考虑。 2、享受公司的福利待遇,月休4天,买五险。

电工

2800-5000元
桂林-象山区-火车站 5人 电梯
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
肖女士
主管经理
1、向自己负责的电梯按照计划每月进行2次保养; 2、保养完后按照要求填写好记录; 3、电梯出现故障,及时去维修; 4、遇到电梯困人第一时间把人放出来; 5、完成公司规定的个人及小组指标; 7、完成上级主管安排的临时性工作。
约 5 个岗位

桂林水电工招聘(有接受毕业生)最新投递

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桂林 水电工招聘工资

¥ 4336
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    58.3%
  • 初中
    16.7%
  • 高中
    8.3%
  • 中专
    5.6%
  • 大专
    11.1%
桂林水电工招聘需要什么学历?不限学历占58.3%,初中占16.7%,高中占8.3%,中专占5.6%,大专占11.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    47.2%
  • 应届毕业生
    2.8%
  • 1-3年
    38.9%
  • 3-5年
    5.6%
  • 5-10年
    5.6%
桂林水电工招聘需要什么经验?不限经验占47.2%,应届毕业生占2.8%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%,5-10年占5.6%。
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