一、服从班长领导,严格执行各项规章制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律。
二、认真执行收费办法、标准和程序,做到过而不漏、收而不贪、快而无误。
三、着装整洁,言行规范,礼貌待客,文明服务。
四、接受监督检查,敢于同违纪行为做斗争。
五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。
六、爱护并正确使用收费设施,升降杆使用坚持一车一落,发现问题,及时报告。
七、积极参加各种培训,努力提高业务素质。
八、积极参加各种会议,不断总结收费工作经验,提出合理化建议
桂林酒店收银招聘
桂聘提供2024年11月桂林酒店收银最新招聘,七星区16条象山区8条,平均工资约为2728元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多收银收银员门店收银招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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酒店前厅经理
6000-8000元2024-11-15马海棠人事经理工作内容:
1、参与酒店的市场调研,根据年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,制定房间价格及促销计划,配合销售部进行宣传促销;
2、督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范,秩序良好;
3、开展客房预订业务,审阅有关报表,掌握客房状况,参与预订管理及客源预测等工作;
4、掌握宾客每日抵、离数量及类别,迎送、接待重要团队及宾客,为宾客安排住房,办理登记入住手续;
5、为宾客提供联络协调等对客服务,包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等;
6、批阅大堂副理的投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题。
要求:
1、具有酒店前厅管理相关经验,有2年以上同岗位工作经验,学历大专以上;
2、具有责任心,服从酒店上级安排。 -
餐厅收银员
2700-3000元2024-11-15杨女士HR1、收验现金,办理银行卡、二维码、移动支付及可支付类卡券支付消费款业务
2、甄别假币,辨识银行卡真伪
3、提供销售小票和发票
4、分析处理个人或部门销售收入核算,上缴销售货款,审核账户差异
5、清点、清付商品,检查包装,进行扫描、分类和交付
6、审核处理优惠销售权限及退货款批准手续
7、使用与保养收款机、POS机、计算器、验钞机、计算机等工具
8、传菜、上菜
约 2 个岗位
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桂林酒店收银招聘最新投递
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韦小姐投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 餐厅收银员 职位2024-11-16
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学历要求分析
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不限学历78.5%
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初中7.3%
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高中8.1%
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中专3.8%
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大专2.3%
桂林收银招聘需要什么学历?不限学历占78.5%,初中占7.3%,高中占8.1%,中专占3.8%,大专占2.3%。
经验要求分析
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不限经验83.1%
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应届毕业生0.4%
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1-3年16.2%
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3-5年0.4%
桂林收银招聘需要什么经验?不限经验占83.1%,应届毕业生占0.4%,1-3年占16.2%,3-5年占0.4%。