1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
按城市:
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店总经理
11100元1小时内罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况;
9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。
4S店团队建设和培训 -
吉利汽车总经理
10000-15000元1小时前黎经理1、根据厂家商务政策的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施;
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5、审核签发以公司名义发出的文件;
6、召集、主持公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施公司决议;
8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9、处理公司重大突发事件;
10、推进公司上海419花坛的建设工作。 -
总经理健康助理
6000-10000元4小时前廖女士HR一、岗位职责
1. (25%)负责家庭成员(主要是总经理)的健康饮食服务工作,包括健康菜谱、食材采购、健康早餐配制等工作。
2. (25%)负责家庭成员的健身医疗服务工作,包括健身计划、体检安排、日常各项身体健康指标及病例的整理分析、陪同长辈小孩去医院等工作。
3. (15%)完成总经理交办的家务管理工作,将家务工作标准化、流程化并督促家务阿姨和司机按标准服务(助理无需做家务)。
4. (25%)帮助接送小孩(两位小女孩),迎来送往应酬、过节送礼等一些事务性工作。
5. (10%)其他总经理交办的公司或家庭事务。
6. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠诚、勤奋、稳重。
7. 每周工作六天,工作时间分为早2中3晚2三段,每周42小时工作时间。
二、岗位要求:
1.女性,年龄20-35左右;
2.大专以上学历,上不封顶;
3.熟练驾驶家用及商务车辆;
4.举止大方得体;
5.家庭简单干净,底色上进、善良。
6.卫校护理、教育、理工科类专业,优先考虑;
7.喜运动、有特长、学历高者、适应北方语言及生活习惯者优先考虑。
工资待遇:6000-10000(桂林),另加五险一金,具体待遇取决于个人学历、能力、工作时长和服务质量;如前往北京工作超1个月,则包单间住宿另加3000元大城市补贴。 -
总经理
15000-30000元8小时前阳女士人事行政1、负责落实集团总部下达的经营指标,并向集团总部汇报; 2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策; 3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划; 4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作; 5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩; 6、负责贯彻厂家销售和售后服务的各项管理规定,保持与厂家良好的沟通; 7、4S店团队建设和培训。 -
店总经理
25000-30000元2024-10-13谢女士人事专员1、制定公司战略和经营计划 2、主持公司日常运营工作 3、企业外部关系、形象的建立和维持 4、公司内部管理 5、汇报经营和管理工作 -
总经理助理(临桂青禾)
5000-6000元2024-10-12青禾美邦招聘专员1、协助总经理日常管理事务; 2、协助总经理对运营、营销板块的管理; 3、参加商务洽谈、对接、接待工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上招商、运营经验优先; 3、好学、性格外向; -
常务副总经理
20000-30000元2024-10-07唐小姐人力资源主管一、任职条件: 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、8年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。 3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 5、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 6、熟练使用办公软件、PPT制作; 7、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事... -
总经理助理/管培生/储备干部(接受应届)
5000-10000元2024-10-06王先生经理1.作为总经理助理,跟进客户及VIP客户的订单管理; 2.使用阿里国际站,Google、Facebook、Linkedin等渠道进行客户开发; 3.高效响应阿里国际站询盘及咨询,积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等,提升询盘转化和订单转化,促成客户下单及长期复购合作; 4.跟进落实订单流程,询盘-报价-样品-下单-收款-出货,处理客户投诉和客情维护等; 5.客户维护及拓展客户关系,与客户建立长期深入合作,发掘客户潜在需求; 6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况,防止出现坏账情况; 7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料,建立并持续完善客户档案; 8.收集同类... -
酒店总经理
10000-15000元2024-10-01陈女士经理岗位要求: 负责酒店团队的建立、招聘,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能;; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标; 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的当月预算和决算,监督财务本酒店的成本和各种费用开支,并对帐目负责; 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。 全面负责安全管理,抓好卫生,治安,消防等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7.与总经理进行日常的工作汇报,沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8... -
酒店总经理
10000-20000元2024-09-30赵小姐招聘岗位职责: 1. 负责酒店的整体运营管理,确保服务质量和客户满意度 2. 领导团队,提升员工绩效,维护良好的工作氛围 3. 制定和执行酒店的营销策略,推动业务增长 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理资源,确保运营效率 3. 对工作充满热情,有能力在变化的市场环境中适应并取得成功
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桂林 总裁/总经理/CEO招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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学历要求分析
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不限学历57.3%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中专0.9%
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大专22.7%
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本科17.3%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占57.3%,初中占0.9%,高中占0.9%,中专占0.9%,大专占22.7%,本科占17.3%。
经验要求分析
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不限经验59.1%
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1-3年19.1%
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3-5年10%
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5-10年11.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占59.1%,1-3年占19.1%,3-5年占10%,5-10年占11.8%。