桂林售前售后经理招聘

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共找到 1条桂林售前售后经理招聘职位。好工作，上桂聘

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按地区：

不限(1) 象山区(1)

按商圈：

不限(1) 百货大楼(1)

按福利：

不限(3) 节日礼物(1) 培训提升(1) 接受毕业生(1)

房产销售专员

4900-8000元

桂林浩瀚置业有限公司

桂林-象山区-百货大楼 10人 20-45岁初中以上房地产租赁中介环境优美

节日礼物
培训提升
接受毕业生

2024-10-09

韦女士

人事经理

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
薪资福利：
1、薪资结构：底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红
2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖
3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导
4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人--代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监
任职资格：
1、经验不限，学历不限，年龄在20—40周岁；
2、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望；
3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
为什么要选择浩瀚？
1、结佣快，佣金到，次月一次性发；
2、十年直营品牌，不收取平台费以及其他费用；
3、免房源费：公司内部房源免房源费；
4、无押金:公司提供平台是让你赚钱的，不是向你收钱的；
5、免端口费：达到标准，免端口费；
6、实战店长：店长是从基层晋升的，丰富的房产经验。每个员工都有机会成为管理层；
7、带人享分红：推荐新人，开单享分红，直至新人成为管理层。
我们找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有赚钱欲望的人；找敢于挑战的人；我们找的就是你，只要你来，我们提供平台，提供培训，提供资源，让你在最短时间成为最优秀的经纪人。
有志者，事竟成；苦心人，天不负。
门店店长
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
4、管理及培养门店销售团队和日常管理工作。
任职资格：
1、具备相关房地产销售管理经验；
2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力；
3、具有丰富的房产专业知识，对房地产的售前、售中、售后工作都有全面的认识；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
为什么要选择浩瀚？
1、结佣快，佣金到，次月一次性发；
2、十年直营品牌，不收取平台费以及其他费用；
3、免房源费：公司内部房源免房源费；
4、无押金:公司提供平台是让你赚钱的，不是向你收钱的；
5、免端口费：达到标准，免端口费；
6、实战店长：店长是从基层晋升的，丰富的房产经验。每个员工都有机会成为管理层；
7、带人享分红：推荐新人，开单享分红，直至新人成为管理层。
我们找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有赚钱欲望的人；找敢于挑战的人；我们找的就是你，只要你来，我们提供平台，提供培训，提供资源，让你在最短时间成为最优秀的经纪人。

约 1 个岗位

桂林售前售后经理招聘最新投递

王先生

投递了桂林浩瀚置业有限公司的房产销售专员职位

2024-10-08
周先生

投递了桂林浩瀚置业有限公司的房产销售专员职位

2024-09-30
廖小姐

投递了桂林浩瀚置业有限公司的房产销售专员职位

2024-08-25

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桂林客服经理招聘工资

￥ 3650

元/月平均工资

数据统计来自近一年 264份样本

薪酬区间: 1K - 12K，最多人拿：3K

0.4%

小于2K
17.4%

2K
48.5%

3K
14.4%

4K
12.1%

5K
4.2%

6K-8K
2.3%

8K-1W
0.8%

1W以上

学历要求分析

不限学历

65.2%
初中

1.1%
高中

6.4%
中专

5.3%
大专

20.5%
本科

1.5%

桂林客服经理招聘需要什么学历？不限学历占65.2%，初中占1.1%，高中占6.4%，中专占5.3%，大专占20.5%，本科占1.5%。

经验要求分析

不限经验

76.9%
应届毕业生

1.5%
1-3年

20.5%
3-5年

0.8%
5-10年

0.4%

桂林客服经理招聘需要什么经验？不限经验占76.9%，应届毕业生占1.5%，1-3年占20.5%，3-5年占0.8%，5-10年占0.4%。

桂林客服经理百科

...岗位职责

1.收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时作出相关处理，并进行存档备案；
2.在做好客户售后服务的同时，与财务及销售部门协调、催收余款事宜；
3.与销售部协调，定期拜访客户，了解客户的使用情况和客户的新的要求，并做好客户拜访记录表；
4.与客户交流时，应热情、细心了解设备发生故障时的状况，提出解决问题的方法；
5.如果需要到外地服务，应及时和生产部门沟通，在尽可能不影响本公司正常生产的情况下，选派合适人选，快捷、迅速的提供维修服务；
6.在选派的维修人员出发之前，应向其仔细讲解、分析设备故障以及提供参考解决方案，并让服务人员带全相关资料及客户服务回单；
7.在维修过程中，应及时与选派的维修人员联系确认机械故障的状况，考证先前分析问题是否恰当；如果不相符合应及时与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施，同时做好维修记录；
8.机械设备在质保期内，在节约成本的情况下，无条件的快捷、迅速、保质、保量完成客户机械维修、维护服务。如果机械设备超出质量保质期，应及时告知客户设备已超出保修期，客户需要购买机器配件以及配件价格和维修费用，并在确定所需费用到帐之后安排发货或派员前往维修；
9.每一次的售后服务，都要有客户设备故障及处理的方法的详细记录，记录必须按月整理成册存档，交一份技术部存档；
10.在售后服务中发现的问题要及时汇总，与技术部、质管部、生产部讨论，提出确当的解决方案以便技术部门及时改进；
11.无条件执行公司领导以及公司有关利益为目标的售后服务指示。

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