1、熟悉掌握产品原理、性能,场地设计要领和故障排除;
2、机械、电气、模具专业或有机械工作经验者优先,能出差进行现场勘查或指导机械安装;
3、吃苦耐劳,性格谦逊随和,为客户提供技术支持和技术解答;
4、试用期过后,能独立顶岗。
桂林售后技术支持招聘(有培训提升)
桂聘提供2024年12月桂林售后技术支持最新招聘,七星区5条临桂区3条,平均工资约为4840元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多售后技术支持it售后技术支持售后技术支持工程师招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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售前技术支持工程师
4000-10000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-12-10博唯HR1、协助销售完成日常技术支持工作,根据客户实际需求推荐解决方案。
2、与用户进行现场交流,包括初次交流和具体销售项目交流。
3、负责跟进、收集和分析用户需求,撰写和提供相关的技术文档。
4、配合销售人员完成销售工作,撰写技术方案和过程中的技术文档。
5 具有信息安全类、计算机类或智能大数据类工作背景优先;
6. 身体健康,性格开朗,心态积极,为人诚实友善,对工作认真负责。
7.1-2年以上行业工作经验;
8. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; -
办公售后工程师
3500-6000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-12-10高开英总经理1、计算机或者机电设备相关专业毕业;
2、有硬件或软件相关工作经验优先;
3、能快递学习网络维护、计算机维护技术;
4、能快递学习打印机维修技术;
5、善于沟通;性格开朗。
6、去甲方办公场地现场解决故障问题;
7、在甲方工作场地驻场做维护服务;
8、工作范围桂林市。 -
移动解决方案经理
4500-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
- 差旅补贴
- 话费补贴
- 车费补贴
2024-12-10王经理人事一、任职资格
1、学历要求:本科或以上,专业方向为通信、计算机或市场营销;(能力优秀者可适当放宽学历要求)
2、技能要求:熟练使用各类办公软件,如word,excel、powerpoint,project,visio,思维导图等办公软件与项目管理工具。
3、个人素质:具备良好的沟通协调能力和口头表达技巧,心理素质佳,能承受一定的工作压力。
4、工作态度:认同公司文化和价值观,工作态度认真、勤奋、踏实且负责。
5、业务经验:熟悉系统集成项目的相关工作,能熟练制作和讲解方案,具备引导用户和控制用户需求的能力。有2年及以上售前支撑、系统集成或软件研发工作经验者优先。
6、招投标经验:熟悉招投标流程,有相关经验者优先。
7、业务知识:对移动信息化业务有了解者优先。项目管理相关工作经历,熟悉项目管理的相关知识,具备经营管理意识,项目管理(PMP)知识背景,有政府和企业ICT项目拓展经验优先。
8、专业要求:计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业优先。
二、岗位职责
1、配合项目经理进行本地市场的售前技术支持,包括客户沟通、技术交流和项目可行性分析,撰写初步的技术交流方案。
2、协助部分商务事务,如商务谈判、项目成本核算、收益评估,并提供报价指导。
3、及时梳理项目需求,跟进项目进展,撰写解决方案。
4、协助参与招投标工作,负责招投标后工作组织。
5、牵头做好与下游供应商的沟通工作,选取或推荐供应商,维系供应商关系。
6、工作范围桂林及下属县域,接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年龄要求:年龄超过38岁,特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2、性别要求:男女不限。
3、自备笔记本电脑办公。
4、专业要求:计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业。
5、实习期2个月;实习期考核合格后根据业务考核确定岗位,4000-8000元/月,购买五险一金。
约 3 个岗位
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桂林售后技术支持招聘工资
¥
4840
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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35.6%3K
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15.6%4K
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14.4%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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6.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.8%
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初中3.3%
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高中10%
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中专8.9%
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大专17.8%
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本科2.2%
桂林售后技术支持招聘需要什么学历?不限学历占57.8%,初中占3.3%,高中占10%,中专占8.9%,大专占17.8%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验68.9%
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应届毕业生2.2%
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1-3年26.7%
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3-5年2.2%
桂林售后技术支持招聘需要什么经验?不限经验占68.9%,应届毕业生占2.2%,1-3年占26.7%,3-5年占2.2%。