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桂林手工主管招聘

共找到 1条 桂林 手工主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
桂林-临桂区-桂林临桂万达广场 40人 50岁以下 人力资源
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2024-11-21
徐主管
招聘
桂林大量招聘临时工
17/h
综合工资4500-5500
岗位轻松,管理人性化,加班稳定。
上六休一,八点对八点,每天只加两小时,每周休息一天,保证充足的休息时间,带薪培训。
【生产产品】手机充电器
【年龄要求】16—47岁
【上班班次】部分拉线还是长白班,其他拉线开始倒班,后续根据生产情况安排倒班,倒班也是做六休一。
【员工岗位】流水线,手工,坐班。
【伙食条件】先吃后扣。
【住宿事项】 住宿免费,水电费平摊
【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖
需要持有本人银行卡:
四大银行、邮政银行皆可。
当月最后一天发上个月21-本月20号工资
联系人 :徐主管 176 0773 1906
约 1 个岗位

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桂林 车间主任招聘工资

¥ 5010
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 20%
    4K
  • 31.4%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    38.6%
  • 初中
    5.7%
  • 高中
    8.6%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    31.4%
  • 本科
    7.1%
桂林车间主任招聘需要什么学历?不限学历占38.6%,初中占5.7%,高中占8.6%,中专占8.6%,大专占31.4%,本科占7.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    34.3%
  • 1-3年
    48.6%
  • 3-5年
    17.1%
桂林车间主任招聘需要什么经验?不限经验占34.3%,1-3年占48.6%,3-5年占17.1%。

桂林 车间主任百科

...岗位职责
1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作,体系实施与管
控,品质改善措拖。
5. 生产制程管控,生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10.上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。

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