1.负责制定并完成公司新产品开发计划。
2.负责编制新产品相关的技术、工艺流程文件及检验标准。
3.负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为公司决策提供技术参考。
4.负责新产品研发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量和产量。
5.熟悉与食品配料有关的法律法规,以及食品添加剂的标准。
桂林临桂区食品/饮料研发招聘(有项目提成)
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桂林 临桂区 食品/饮料研发 招聘
(有项目提成)职位。好工作,上桂聘
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食品研发工程师
5000-10000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-22王女士HR岗位职责:
1、根据公司要求及客户需求,能独立进行产品的研发或应用研发,并完成程序文件的填报;
2、完善或改进现有产品,提高原料综合利用、提升产品品质;
3、对项目所需的技术需求提供相应的技术解决方案;
4、负责新产品从研发阶段转换为生产线的配方流程;
5、整理和汇总分析市场同类产品的相关信息,注重研发产品成果的知识产权保护,协助专利申请及公司科研项目的申请及项目研究的实施;
6、协助上级做好其他工作。
任职要求:
1、食药生化等相关专业,本科及以上学历, 35岁以下,优秀者年龄可适当放宽;
2、从事提取物应用研究或食品终端研发(饮料、烘焙、糖果等)等工作2年以上,
3、熟练食品、生化相关实验方案设计与数据分析,思维逻辑清晰,有一定的创新意识;
4、英语四六级以上,具备英文资料查询与阅读,中级以上职称优先;
5、具备良好的沟通能力、执行力、责任心和团队协作能力。
约 1 个岗位
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桂林 食品/饮料研发招聘工资
¥
4503
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:3K
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30.8%3K
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26.9%4K
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15.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
学历要求分析
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不限学历23.1%
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初中3.8%
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中专7.7%
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大专26.9%
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本科38.5%
桂林食品/饮料研发招聘需要什么学历?不限学历占23.1%,初中占3.8%,中专占7.7%,大专占26.9%,本科占38.5%。
经验要求分析
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不限经验46.2%
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应届毕业生7.7%
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1-3年42.3%
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3-5年3.8%
桂林食品/饮料研发招聘需要什么经验?不限经验占46.2%,应届毕业生占7.7%,1-3年占42.3%,3-5年占3.8%。