1、 在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、 重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4、 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、 负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、 负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、 负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、 完成营销部部长临时交办的其他任务。
桂林光学公司市场总监招聘
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1、统筹辖区市场工作,并完成每阶段任务指标;
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4、营销策略规划,市场数据分析。
任职资格:
1、年龄在26~50周岁,专科及以上学历;
2、具备丰富市场经验及资源转化能力;
3、具备大型销售团队领导能力;
4、有相关从业经验及资源者优先。
工资待遇:
1、底薪12000元+管理奖+提成+奖金+分红+股份;
2、月休四天,正常节假日;
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4、股份分配机制,可以更多实现人生价值。理想中的候选人:销售岗、客户开发、商户合作、互联网/科技、教育培训、其他、销售工作经验、地推经验、商务谈判能力、数据分析能力、可接受外勤和出差、营销策划能力、方案撰写能力
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学历要求分析
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初中1%
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中专1%
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大专15.4%
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本科8.7%
桂林市场总监招聘需要什么学历?不限学历占73.1%,初中占1%,高中占1%,中专占1%,大专占15.4%,本科占8.7%。
经验要求分析
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不限经验70.2%
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1-3年21.2%
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3-5年6.7%
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5-10年1.9%
桂林市场总监招聘需要什么经验?不限经验占70.2%,1-3年占21.2%,3-5年占6.7%,5-10年占1.9%。