1.负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作;
2.负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理;
3.负责加盟、代理客户的开发与维护;
4.负责目标商铺的谈判与跟进工作;
5.负责各新店、代理、加盟合同的谈判;
6.相关行政工作跟进及处理。
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项目经理
3000-10000元2024-10-11黄先生经理运营经理/主管
负责公司项目的整体规划、运营、推广和管理的人员。
工作内容:
1 根据公司的定位以及自身小程序和电子商城,针对业务对象开展市场,制订战略规划、经营目标及执行策略
2 分解战略,落实并监督各项计划的实施,确保达成公司经营目标
3 完善流程管控体系,梳理决策分层,提升内部运行效率
4 完善决策沟通机制,参与公司经营重大决策
5 收集内部运营数据,出具公司年度、季度、月度运营分析报告,组织公司运营例会
6 进行跨部门的沟通协调,负责内外部资源的整合及有效分配
岗位要求:
1 能独立建立和管理团队
2 每月完成目标
3 有创新思维和想象力,能对数据做出分析和市场调研能力,沟通和协调能力出色,执行力果断,管理能力突出。
4 具备丰富的理论知识和实践经验,有广告、保险、市场营销经验者待遇从优。 -
销售经理
15000-17500元2024-10-11李女士招聘人员桂聘上无法回复或查看简历,有意向请上BOSS点任何一个职位联系我,谢谢!!!
1、主持销售部工作的全面开展与管理工作;负责制订销售年度、月度目标,下达销售任务,组织实施检查和督促任务的完成。
2、负责对销售人员的考核工作,对直接下属进行选拔、培训、指导和评估。鼓励积极向上的工作风气,建立积极的工作环境和氛围负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训,
3、部门制度及工作标准的制定和完善
4、负责市场信息的收集、整理和分析,评估预测市场动态,制定销售计划和策略
5、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动
6、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核
7、依据公司相关制度,严格控制成本,保证年度利润目标的达成。每月制作销售分析报告。
8、对销售部的进、销、存的管理
9、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升客户满意度
10、传达公司各新政策,并严格督促执行,保证各项工作顺力无误展开
11、本部门的5S管理工作。
12、完成集团职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务
1、教育: 大专及以上学历,市场营销、汽车营销或企业管理等相关专业优先,性别不限。
2、经验:5年以上汽车行业品牌销售经验,其中至少3年以上汽车销售管理经验。
3、知识:具有丰富的汽车营销管理知识;丰富的汽车产品知识;熟悉汽车销售流程;对汽车行业的发展和市场有较深的理解;具备基本的财务管理、人事行政管理知识。
4、技能:熟练使用计算机,良好的计划、组织、控制与沟通能力,先进的汽车营销理念;较强的抗压能力,敏锐的市场意识。
5、其他:有驾驶执照并熟练驾驶。 -
市场总监
8000-20000元2024-10-11苏女士人力资源负责人市场总监岗位职责:
1、统筹市场部内部各项管理工作,编制年度市场计划,开展市场调研,及时掌握市场信息;
2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及分析为公司决策提供依据,推动销售政策、市场推广策略有效执行;
4、管理和领导市场团队,包括人员配置、培训、考核和激励;
5、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划,跟踪和评估执行情况,持续优化,提高产出。
岗位要求:
1、大专以上学历,市场营销和相关专业毕业,条件优秀者及较强的学习能力者,学历条件可适当放宽。
2、有丰富的市场营销策划经验、能够识别、确认潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
4、工资上不封顶,做过涂料行业优先。 -
售后前台主管(鑫广达东风本田八里街店)
4000-7000元2024-10-03阳女士人事行政1.监督考评服务顾问、前台接待、索/理赔员的工作; 2.售后接待业务的现场指导和执行; 3.向售后服务经理提出维修业务改进计划和市场营销建议; 4.定期对业务情况进行分析、研究,提出维修服务存在的问题和解决方案 …… ; 5.责前台人员纪律及6S现场管理的检查及作息安排、人员调配; 6.认真、及时完成领导交办的工作任务;友好、热情为客户服务;服从公司工作调配并积极完成公司领导交办的各项任务。 -
营销经理
6000-12000元·13薪2024-10-03苏先生总经理岗位要求: 3-5年市场营销、公共关系管理经验,熟悉市场营销相关知识,具备优秀的组织能力、表达能力和人际关系处理技巧,能以结果为导向。 其他要求:流利的普通话。 …… 沟通和管理各区域的重要客户,合作协议的签订; 组织策划各类行销活动,总结评估活动效果 协助网络经销商开拓各类销售市场,拓展网络分销市场,洽谈网络分销合作; 组织制定和实施市场推广方案,管理部门的员工队伍,对市场部人员进行培训 -
销售行政经理/主管
6000-12000元·13薪2024-10-03苏先生总经理岗位要求: 3-5年市场营销、公共关系管理经验,熟悉市场营销相关知识,具备优秀的组织能力、表达能力和人际关系处理技巧,能以结果为导向。 其他要求:流利的普通话。 …… 沟通和管理各区域的重要客户,合作协议的签订; 组织策划各类行销活动,总结评估活动效果 协助网络经销商开拓各类销售市场,拓展网络分销市场,洽谈网络分销合作; 组织制定和实施市场推广方案,管理部门的员工队伍,对市场部人员进行培训 -
区域经理
8000-15000元2024-10-03悦福珠宝HR岗位职责: 1、负责所辖区域内销售队伍的建设、培训和管理; 2、负责所辖区域内的销售和销售管理工作; 3、依据总部制定的市场策略,带领所属人员在辖区内进行实施,并获取反馈信息; 4、制度区域内短期 …… 任职资格: 1、专科以上学历; 2、3年以上相关工作经验; 3、学习能力强,懂市场营销。 -
宴会销售经理
4000-8000元2024-09-29李女士经理展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作 …… 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力
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桂林 市场营销策划招聘工资
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4761
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历68.4%
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初中0.7%
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高中2%
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中专2.3%
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大专18.8%
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本科7.9%
桂林市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占68.4%,初中占0.7%,高中占2%,中专占2.3%,大专占18.8%,本科占7.9%。
经验要求分析
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不限经验72%
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应届毕业生1.6%
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1-3年23.7%
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3-5年2.6%
桂林市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占72%,应届毕业生占1.6%,1-3年占23.7%,3-5年占2.6%。