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桂林市场营销合伙人招聘

桂聘提供2024年12月桂林市场营销合伙人最新招聘,七星区2条,平均工资约为4771元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多市场营销合伙人市场营销合伙人市场营销专业招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-14
陈爱萍
任职资格:
1.年龄30-40岁
2.具有宾馆管理相关工作经验5年以上者优先
3.具有敏锐的市场洞察力、营销能力、战略执行能力、有较强的企业管理和团队组建能力.特别是网络优化,网络维护与推广的人才优先。
4.要求擅长旅游,度假酒店营运与销售工作,精通OTA平台合作、自媒体、微信平台推广。线上、线下,网络营销推广等工作经验。
5.(1)工资收入除基本工资外,以绩效考核收入为主者为.首选。。(2)能基准线以上利润分成者更佳。能适应阳朔工作者优先。
岗位职责:
1.负责抓好宾馆酒店的规章制度,制度标准化工作流程,定期召开部门会议,进行总结,分析。
2.全面主持宾馆酒店的管理工作,制度年度业绩目标以及经营发展战略方案,整体营销策划方案,企业营业管理目标
3.全面负责旅游宾馆,酒店的经营管理,领导各部门员工完成宾馆的各项计划目标
4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制公寓的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支
5.负责宾馆团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质
6.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。7、主要是招聘合伙人而不是普通店长或者店总。合伙人体制的核心是利润分成。因此是在为自己工作,不是为别人工作。因为运营管理作为技能入股。实际股份是10%。
任职资格:
1.年龄30-40岁
2.具有酒店管理相关工作经验5—10年以上者优先,精通网络优化,网络后台维护,网络推广、数据分析的人才优先。
3.具有敏锐的市场洞察力、营销能力、战略执行能力、有较强的企业管理和团队组建能力.
4.要求擅长桂林旅游酒店营运与销售工作,精通熟练使用功能性平台与内容性平台。OTA平台合作、自媒体、微信平台推广、Ota数据分析。网络营销推广等工作经验。
岗位职责:
1.负责抓好酒店的规章制度,制度标准化工作流程,定期召开部门会议,进行总结,分析。
2.主持宾馆的管理工作,制度年度业绩目标以及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业营业管理目标
3.全面负责旅游酒店的经营管理,领导各部门员工完成宾馆的各项计划目标
4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制公寓的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支
5.负责宾馆团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质
6.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。7、招聘的主要是合伙人而非普通店长或者店总。合伙人体制的核心是利润分成。因此是在为自己工作,不是为别人工作。因为运营管理作为技能入股。实际股份是5~10%。
约 2 个岗位

桂林市场营销合伙人招聘最新投递

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桂林市场营销策划招聘工资

¥ 4771
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    71.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.9%
  • 中专
    1.9%
  • 大专
    18.6%
  • 本科
    6.6%
桂林市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占71.6%,初中占0.3%,高中占0.9%,中专占1.9%,大专占18.6%,本科占6.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    75.7%
  • 应届毕业生
    1.3%
  • 1-3年
    21.1%
  • 3-5年
    1.9%
桂林市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占75.7%,应届毕业生占1.3%,1-3年占21.1%,3-5年占1.9%。

桂林 市场营销策划百科

...岗位职责
1.负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作;
2.负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理;
3.负责加盟、代理客户的开发与维护;
4.负责目标商铺的谈判与跟进工作;
5.负责各新店、代理、加盟合同的谈判;
6.相关行政工作跟进及处理。

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