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桂林市场销售主管招聘

桂聘提供2024年11月桂林市场销售主管最新招聘,临桂区2条七星区1条,平均工资约为5323元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多市场销售主管保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

新能源销售经理

10000-15000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 2年以上 23岁以下 大专以上 汽车 汽车销售
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
1小时内
李晓青
人资经理
1. 2年以上新能源销售从业经验,销冠级别,担任经理、主管职位优先2、熟悉各项新能源销售业务,全面负责新品牌的整体运营管理3、负责新品牌的团队建设,包括团队搭建、日常辅导和内训管理4、接受不定期前往广州总部研修、出差
5、大专以上学历,年龄、性别不限
6、通过认证培训后,接受厂家直接管理

市场销售经理

4000-10000元
桂林-秀峰区-万象城 1人 3年以上 大专以上 建筑 装饰 民营 环境优美
1小时内
刘女士
人事经理
1. 针对目标客户运作销售项目,组织开展营销活动,完成销目标。
2. 积极进行市场开拓与维护,发展有潜质的客户,建立客户关系,做好跟进。
3. 收集市场信息,建立健全客户信息资料方案。
2024-11-27
李总
总经理
1、熟悉二手车和新车行业,了解市场行情和运作操作。有一定的从业经验。
2、能够管理团队,指导团队执行完成目标。接受销售量和产品组合目标;建议和讨论销售流程的改进措施;为客户提供反馈;对展厅环境提供信息;支持组内销售顾问的发展和评估工作;
2、设定个人销售量和产品组合目标并监督绩效情况;提供相应的指导和培训以提高销售技能和客户满意度;提供工作计划,并对展厅的运营提出指导;
3、在销售过程中寻求支持并协调保证所需的文本内容准确、按时完成;确保客户车辆在车辆移交仪式上准备完善并且组织有序;
4、支持与协助展厅市场活动计划、执行及评估;
5、在销售过程中告知汽车金融和保险产品,并移交客户;
6、协调展厅的维护

销售经理

3500-10000元
桂林-象山区-平山农资市场 1人 3年以上 中专以上 农业
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
2024-11-26
宜谷农业
总经理
1. 负责组建公司粮油业务团队 2. 负责公司粮油产品铺方及销售管理 3. 负责公司粮油产品客户开发

七星区双休销售

4000-8000元
桂林-七星区-盛景中心 1人 财务 咨询 互联网 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-25
莫女士
人事专员
30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对电话销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力 …… 晋升通道: 销售-销售主管-销售经理-大区经理-分公司负责人/或者直接去开门店,成为门店负责人,由集团为你保驾护航!
约 5 个岗位

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桂林 销售经理招聘工资

¥ 5323
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    59.1%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    5.7%
  • 中专
    4.5%
  • 大专
    24.4%
  • 本科
    4.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.1%,初中占1.6%,高中占5.7%,中专占4.5%,大专占24.4%,本科占4.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    60.3%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    34%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占34%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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