1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林生鲜店长招聘
桂聘提供2024年11月桂林生鲜店长最新招聘,七星区2条象山区2条,平均工资约为4612元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生鲜店长生鲜门店店长储备门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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生鲜店长/储备店长
3500-5000元3小时前莫主管主管1、负责门店的整体运营管理,达成月度销售目标,对门店经营结果负责;
2、负责本店人员排班、考勤、仪容仪表及日常销售管理工作;
3、负责本店工作流程优化和不断提高本店同事客户服务的意识和技巧;
4、负责店内商品或物资的订货、补货及进货、验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗;
5、负责统筹店内商品、设备、物品的陈列,保持门店整洁有序;
6、带领本店同事执行销售计划、促销活动,完成销售目标;
7、负责本店客户的管理和安排,妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度;
8、积极配合运营经理、电商部门做好本店客户群的管理、信息回复;
9、其他公司安排的临时工作。 -
生鲜店店长
3500-6000元5小时前谢女士人事行政专员1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红
要求:
1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限
2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑
3、有较强的沟通能力执行能力,能吃苦耐劳。
4、工作地点 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之华店、阳朔县城店等
岗位晋升:店长——区域经理 -
储备生鲜店长
3000-5000元2024-11-23申女士人事专员1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;
4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
岗位要求:
1、优秀的应往届中专及以上学历毕业生;(有经验优先)
2、年龄25-45岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力;
3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;
4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;
5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任. -
生鲜店储备店长
4000-6000元2024-11-19阳主管人力资源主管\"1.生鲜店的出货管理、卫生管理; 2.人员的带教及考评; 3.执行上级交班的经营管理事项; 4.店面人、货、场的管理。 -
超市收银员
3000-5000元2024-11-14陈女士人事临桂区宏谋大道田源生鲜超市二楼办公室 1.积极配合上货、补货,顾客进店前先做好营业前的准备工作;检查收银机(系统)、验钞机等相关设备是否正常使用,并做好清洁保养工作。 …… 4.在营业高峰时间,要服从店长或领班的其它工作安排。 5.负责维持好收银工位的卫生,保持良好的工作状态,拥有热情、饱满的工作态度。
约 5 个岗位
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桂林 门店店长招聘工资
¥
4612
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4%2K
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24.7%3K
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26.4%4K
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25.8%5K
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13%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历69.8%
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初中2.7%
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高中9.6%
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中专5%
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大专13%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占69.8%,初中占2.7%,高中占9.6%,中专占5%,大专占13%。
经验要求分析
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不限经验68.1%
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1-3年30.2%
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3-5年1.7%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占68.1%,1-3年占30.2%,3-5年占1.7%。