1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。
桂林生产组长/拉长招聘(有节日礼物)
桂聘提供2024年12月桂林生产组长/拉长最新招聘,七星区2条象山区2条,平均工资约为4366元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多生产组长/拉长生产组长/拉长组长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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生产组长
3000-4500元1小时内张苑琼总经理岗位职责
1、根据车间主任的生产计划,安排本小组的生产任务,确保小组的生产目标得以实现。
2、根据生产任务,合理调配本小组的操作工,保证生产流程的顺畅进行。
3、监控本小组使用的生产设备,确保设备正常运行,及时发现并解决设备故障。
4、对本小组生产的产品进行质量检查,确保产品符合公司及客户要求,对不合格产品进行妥善处理。
5、负责生产现场的秩序管理,确保生产现场整洁、有序,符合5S管理要求。
6、与车间主任、其他生产小组及相关部门保持密切沟通,确保生产信息的及时传递和问题的及时解决。
任职要求
1、中专或高中及以上学历,食品、机械等相关专业优先。
2、有食品行业生产操作或管理经验,熟悉食品生产流程的优先考虑。
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力,能够处理生产过程中的突发问题。
4、了解食品安全法律法规,遵守公司规章制度。
上班地点:灵川县大圩镇大圩路口 -
生产组长
4000-9000元2024-12-07蒋女士人事招聘岗位要求:
1、负责组织管辖班组生产计划的落实,保质保量完成生产任务;
2、负责管辖班组的日常管理和指导工作,保证现场问题的及时响应;
3、负责组织班组员工进行上岗培训与考核,确保班组员工按正确的标准工作;
3.具有车间管理经验的优先。
工作职责:
1.组织实施生产部下达的生产计划,保质量地完成生产任务。
2.对车间现场的巡视,发现设备故障及时保修。
3.具备较强的表达沟通能力,责任心强。
法德利是一家集研发、生产、销售的综合型公司,主要生产珠宝首饰盒、手表盒、礼品包装盒。目前公司的产品畅销欧美国家,也是国内珠宝商的重要供应商。
这是一个不断学习,提升思维认知、自我价值,培养人才的平台! 我们的使命是:追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时,始终为客户提供“感动人心,价格厚道”的产品,让全球每一个人都能享受工匠带来的美好生活。
公司的学习氛围浓厚,有五险,生日福利、过节福利,有员工宿舍,员工专属食堂,不定期团建活动,晋升空间大。
法德利平台,期待敢于担当、拼搏,愿意为全体员工获得精神与物质两方面幸福、为实现自身价值而奋斗的您加入! -
生产班组长
6000-8000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-11-26谢女士人事主管岗位职责:
1、负责所辖班组生产安排及现场5S、纪律管理。
2、负责所辖班组生产计划、效率和报废率指标达成。
3、负责所辖班组技能培训及改善活动推行,持续推动UPPH、品质、现场5S纪律等改善。
4、负责跨部门沟通协调、及时暴露和处理异常,降低损耗工时发生。
5、做好过程控制,监控投入和产出差异、挖掘瓶颈及处理。
6、工作总结与汇报。
任职要求:
1、25-38岁,中专以上学历;
2、2年以上生产组长管理工作经验(管理人数50人以上),执行力强;
3、具备现场5S、纪律、安全管理的系统知识;
4、掌握基本的IE和QC手法运用能力
福利待遇:
1、基本工资+岗位绩效+加班费(平时1.5倍、周末2倍)+生产内部激励;
2、五险一金,五天八小时工作制,法定节假日、传统节假日福利;
3、员工餐厅:3.5元/餐(三菜一汤,白米饭不限);
4、上班模式:长白班,加班稳定,内部培训、晋升机会多;
5、工作环境:空调坐班,工作环境舒适;
约 3 个岗位
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桂林生产组长/拉长招聘工资
¥
4366
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
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8.3%2K
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16.7%3K
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47.2%4K
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13.9%5K
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8.3%6K-8K
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5.6%8K-1W
学历要求分析
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不限学历33.3%
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初中8.3%
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高中19.4%
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中专27.8%
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大专11.1%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占33.3%,初中占8.3%,高中占19.4%,中专占27.8%,大专占11.1%。
经验要求分析
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不限经验27.8%
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应届毕业生2.8%
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1-3年58.3%
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3-5年11.1%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占27.8%,应届毕业生占2.8%,1-3年占58.3%,3-5年占11.1%。