上海419花坛

生产主管

10000-12000元
桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 2人 3年以上 35岁以下 本科以上 生物科技 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
4小时前
王女士
HR
食药生产方向2人
岗位职责:
1、协助部门经理完成生产计划、人员的调配,完成相关生产任务;
2、负责车间生产过程监控,对车间员工的工作进程和工作质量进行检查和督促;
3、严格执行精益生产要求,组织班组检查及改善,提高生产质量和生产效率;
4、负责车间的安全生产,监督车间员工严格执行安全要求及生产操作规程;
5、协助上级完成其他工作。
任职要求:
1、食品、药品、化学、生物等相关专业,本科及以上学历,35岁以下,优秀者年龄可适当放宽;
2、有3年以上食药/保健品生产管理经验,或从事生产管理5年以上经验的;
3、熟悉车间管理工艺流程、生产成本控制、生产质量管理、ISO质量管理体系、GMP管理体系等;
4、具备较强的现场管控能力、生产组织协调能力,具备良好的计划与执行能力、领导力。

生产经理

15000-20000元
桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 2人 3年以上 35岁以下 本科以上 生物科技 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
4小时前
王女士
HR
合成生物方向1人、食药生产方向1人
岗位职责:
1、制定合理的生产计划,指导生产、协调处理生产相关工作,保质保量完成生产任务;
2、制定并规范生产相关制度、操作流程及现场管理流程,提高生产效率;
3、制定并完善生产工艺流程,分析生产相关数据,有效降低生产成本;
4、严格执行生产安全管理制度,确保人身安全和设备的正常运行;
5、定期开展生产安全、生产技能等相关培训,提高人员素养;
6、及时学习行业内生产技术,对现有生产进行改进创新,解决生产技术难点;
7、协助上级做好其他工作。
任职要求:
1、微生物学、发酵工程、食药生化等相关专业,本科及以上学历,35岁以下,优秀者年龄可适当放宽;
2、从事过发酵/食药/保健品相关生产管理工作3年以上经验,或从事生产管理5年以上经验;
3、熟悉车间管理工艺流程、生产成本控制、生产质量管理、ISO质量管理体系、GMP管理体系等;
4、具备较强的现场管控能力、生产组织协调能力,具备良好的计划与执行能力、领导力。
2024-10-11
刘女士
经理
招 聘
桂林市清波日化有限责任公司
工作地点:临桂
[3]工厂投料师傅
要求;,50岁以下
任职要求:有1至2年工作经历
岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、30周岁以上,50岁以下,初中以上学历;
2、1年以上生产制造型企业工作经验;
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;
4、吃苦耐劳,有责任心。
5、要求有健康证!
工作时间:早上8点半至12 下午2点至6点
工资待遇:
月工资:试工七天,80至100元每天,试工期后,130至150元每天,试用期三个月,试用期过后,150至180元每天,买五险,每星期休息一天,
联系人:蒋女士
***********
约 3 个岗位

桂林临桂区生产计划管理招聘最新投递

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桂林临桂区 生产计划/物料管理(PMC)招聘工资

¥ 4085
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 28.6%
    3K
  • 57.1%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    21.4%
  • 中专
    21.4%
  • 大专
    50%
  • 本科
    7.1%
桂林临桂区生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历?不限学历占21.4%,中专占21.4%,大专占50%,本科占7.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    28.6%
  • 1-3年
    64.3%
  • 3-5年
    7.1%
桂林临桂区生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验?不限经验占28.6%,1-3年占64.3%,3-5年占7.1%。

桂林 生产计划/物料管理(PMC)百科

...岗位职责
1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。
4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪费,提高能源利用率。
5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩建议。
6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。
7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结
节能管理经验。
8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法。
9、完成领导交办的其他工作。

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