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桂林社保业务员招聘

桂聘提供2024年11月桂林社保业务员最新招聘,象山区3条,平均工资约为3324元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多社保业务员社保业务员人力资源招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

打磨工

3500-6000元
桂林-象山区 5人 25-40岁 包装
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-22
蒋女士
人事招聘
工艺品小件打磨。女工也能熟练操作。
工作环境优越,每个岗位都是独立的除尘设备,灰尘空间小。
薪资:有社保,新手保底130一天,熟手保底150一天。
工作要求:仔细认真。
桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒,工艺精湛,产品畅销27个国家。
桂林法德利包装成立于2013年,法德利包装始创于2004年,在浙江诸暨华东国际珠宝城。专注珠宝首饰包装20年,公司目前生产规模排名全国前5。
公司提倡的理念是追求全体员工物资与精神两方面的幸福,追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时,始终坚持做感动人心,价格厚道的好产品,让每一个人都能享受工匠创造的美。
法德利愿景是:
1、是一家员工觉得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客户觉得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家长期持续繁荣的世界级公司。
法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。
法德利价值观:精进、奋斗、诚信、卓越、热情。
薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础,向奋斗者倾斜, 以岗定级,以岗定薪,人岗匹配,能上能下,导向力出一孔,利出一孔。
我们共同创建平台,赚钱、长本事,实现个人价值!法德利平台期待并欢迎您的加入!
法德利阿里巴巴国际站的SKA商家,公司生产规模国内行业排名前五,具有绝对的交期、品质、价格优势。公司每年参加春季广交会,每年3、6、9月份参加香港国际珠宝展会以及不定期参加国外大型珠宝展会,为业务员提供直接与大客户、精准客户交流现场签单的机会,签单的机会相比外贸型公司遥遥领先。公司开展阿米巴经营模式,实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制,还有五险,生日福利、过节福利,员工专属食堂,不定期团建活动等,是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台,如果您向往幸福,对工作充满热情,愿意学习进步,我们期待您的加入!
1、负责公司产品的销售和推广;
2、开发新顾客、维护新老客户;
职位要求:初中以上学历,25~45岁,热爱健康行业,表达能力强,具有较强沟通能力及销售技巧,有亲和力,有服务意识,有销售经验者优先,有团队协作意识。
工作时间:8:00~12:00 14:30~18:00 行政班不上晚班, 店面没有活动休息自由安排 ,节假日带薪休假,半个月左右的年假,婚假,产假
薪资架构:底薪+提成,上不封顶,购买社保五险 年终奖,工龄奖
福利:节日福利,旅游,团建
晋升:销售员-----代理店长-----店长-----经理
非诚勿扰,愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供更广阔的发展空间!给自己一次展示自我的机会!!!
2024-11-19
邓经理
岗位职责:
1、负责公司产品的销售和推广;
2、开发新顾客、维护新老客户;
职位要求:初中以上学历,25~45岁,热爱健康行业,表达能力强,具有较强沟通能力及销售技巧,有亲和力,有服务意识,有销售经验者优先,有团队协作意识。
工作时间:8:00~12:00 14:30~18:00 行政班不上晚班, 店面没有活动自由安排休息 ,节假日带薪休假,半个月左右的年假,婚假,产假
薪资架构:底薪+提成,上不封顶,购买社保五险 ,年终奖,工龄奖
福利:节日福利,旅游,团建
晋升:销售员-----代理店长-----店长-----经理
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约 3 个岗位

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桂林 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3324
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.1%
    2K
  • 58.3%
    3K
  • 17%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    47.8%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    5.7%
  • 中专
    3.5%
  • 大专
    38.7%
  • 本科
    3.9%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占47.8%,初中占0.4%,高中占5.7%,中专占3.5%,大专占38.7%,本科占3.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    57%
  • 应届毕业生
    1.7%
  • 1-3年
    40%
  • 3-5年
    1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占57%,应届毕业生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占1.3%。

桂林 人力资源专员/助理百科

...岗位职责
1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
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