上海419花坛

c1专职司机

7000-10000元
桂林-临桂区-富景海派擎城 6人 3年以上
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-09
伍经理
人事经理
1 工作内容:岗位职责:
1、负责接送旅游社,机场、桂林市区、 周边县城的乘客。
2、年龄23-56岁C1本,3年以上实际驾驶经验,
3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 
5、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
桂林-临桂区-恒大城 5人 22-59岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 加班补贴
  • 培训提升
2024-10-09
蔡女士
招聘专员
上班时间:
工作10个小时,月休4天
任职要求:
1,年龄22-59岁C2照及以上,3年驾龄。无酒驾案底记录,无一次性扣12分记录
2,无不良记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
3,为人踏实,老实忠厚,保密意识强,责任心强,能适应加班。
4,车辆由公司提供新能源电车,加入公司门槛低,退车流程简单快捷,无其他任何隐藏费。
薪资待遇:
工作10个小时保底360一天,多劳多得,上不封顶
桂林-临桂区-富景海派擎城 8人 21-59岁
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-08
伍经理
人事经理
1. 专线接送,单量有保障,驾龄满三年

五座小车司机

7000-10000元
桂林-临桂区-富景海派擎城 1人 21-59岁
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-08
伍经理
人事经理
1. 点对点接送,单量有保障,驾龄满三年
桂林-临桂区-富景海派擎城 6人
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-08
兰兰
总经理
1. 点对点接送 2. 驾龄满三年 3. 没有不良记录 4. 没有一次性扣12分

聘旅游专线司机

7000-10000元
桂林-临桂区-富景海派擎城 1人 3年以上
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
伍经理
人事经理
工作内容:岗位职责: 1、负责接送旅游社,机场、桂林市区、 周边县城的乘客。 2、年龄23-56岁C1本,3年以上实际驾驶经验, 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  5、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。

有梦想的司机

5000-8000元
桂林-临桂区-富景海派擎城 2人 24-59岁 客运 汽车 咨询
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-08
秦经理
经理
1. 驾龄满3年,没有酒驾,没有案底~ 2. 年龄24-59岁,工资360一天,也可以多劳多得,时间自由,欢迎来赚钱~ 电话:😃191😍1141🥳9341(微信同号) 不要投简历,直接打电话或者➕威信

五座小车司机

6800-9000元
桂林-临桂区-富景海派擎城 6人
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2024-09-27
兰兰
总经理
1. 点对点接送 2. 单量有保障 3. 驾龄满三年
约 8 个岗位

临桂区附近热门公司

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桂林恒大城商务司机招聘最新投递

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桂林临桂区 商务司机招聘工资

¥ 5709
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 12.1%
    3K
  • 8.8%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 38.5%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    90.1%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    5.5%
  • 中专
    2.2%
  • 大专
    1.1%
桂林临桂区商务司机招聘需要什么学历?不限学历占90.1%,初中占1.1%,高中占5.5%,中专占2.2%,大专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    83.5%
  • 1-3年
    16.5%
桂林临桂区商务司机招聘需要什么经验?不限经验占83.5%,1-3年占16.5%。

桂林 商务司机百科

...岗位职责
1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责;
2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理;
3、节约油耗,降低车辆维修保养成本;
4、工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作;
5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作;
6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁); 
7、完成分公司领导临时交派的任务。
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