1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人事员工关系专员招聘(有公积金)
桂聘提供2024年11月桂林人事员工关系专员最新招聘,七星区14条临桂区4条,平均工资约为3324元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人事员工关系专员人事员工关系专员人力资源招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事/行政经理
5000元1小时前张女士人事经理岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等;
2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等;
3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行;
6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品;
6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等;
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求:
1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先;
2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力;
3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程;
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇:
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖;
上班时间:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假; -
人事员
3500-4500元7小时前韦女士HR岗位职责:
1.负责部分员工的招聘、员工的入转调离;
2.负责五险一金管理,员工考勤、休假管理;
3.负责组织文化建设及各种员工活动的策划与开展,建立沟通反馈渠道;
4.协助开展员工培训计划的制定与执行;
5.主要涉及人力资源六大模块的工作,具体分工,待入职后部门领导分配;
6.具体薪酬可面谈。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历,3年及以上人力资源相关工作经验;
2. 了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训的实操经验;
3. 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力以及良好的沟通与执行能力,有团队协作意识;
4. 有医疗器械或生物医药行业HR工作经验者优先; -
人事/助理
3000-5000元2024-11-26邹峰经理1. 进行电话约访准增员,或通过其他渠道完成每月招聘指标;
2、、按照名单,每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料;
3、、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等;
4、、积极主动拓展其他招募渠道;
5、、每天汇报当日工作成果、每周一次例会;
6、、每天审核所招募新人的工作日志,并给予辅导,落实活动量管理;
7、、参加晨会,召开二早; -
人事专员
4500-5500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2024-11-20张先生招聘HR【岗位职责】 1、负责总部及部分省办员工的入离职、转正、转岗、调动、辞退等日常手续的办理,劳动合同的签订及管理; 2、负责总部及省办各类人事资料、劳动合同等资料核对及管理,健全内部员工档案并予以管理
约 4 个岗位
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美小姐投递了 桂林宁桂企业服务有限公司 的 人事/行政经理 职位2024-11-27
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桂林 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3324
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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58.3%3K
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17%4K
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3.9%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历47.8%
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初中0.4%
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高中5.7%
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中专3.5%
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大专38.7%
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本科3.9%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占47.8%,初中占0.4%,高中占5.7%,中专占3.5%,大专占38.7%,本科占3.9%。
经验要求分析
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不限经验57%
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应届毕业生1.7%
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1-3年40%
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3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占57%,应届毕业生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占1.3%。