1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人事员工关系招聘(有年终奖)
桂聘提供2024年12月桂林人事员工关系最新招聘,临桂区2条七星区1条,平均工资约为3330元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人事员工关系人事员工关系专员人事员工关系招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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2024-12-10熊先生经理1、负责办公室行政、人事相关工作,负责组织起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程;
2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成,协调各部门及员工关系,加强部门间的沟通和协作;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、负责组织策划公司各项大小会议;
7、负责管理后勤及行政工作,包括办公用品及生活用品的管理;
8、公司领导交办的其他工作。 -
人事行政专员
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-10伍女士人事专员工作地点:临桂区宝山工业园(无法接受的请勿扰)
一、岗位职责(负责分公司):
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作;
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求;
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作;
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性;
6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
二、岗位要求:
1.全日制本科学历以上,人力资源、工商管理类相关专业;
2.两年以上人事、行政工作经验,有制造业行业经验优先考虑;
3.熟悉国家劳动法律法规,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件;
4.具备良好的语言表达及沟通协调能力,有较好的逻辑思维能力及执行力。
三、福利待遇:
1、五险一金;
2、上班时间:8点半-12点,13点半-17点半,周末大小周休,法定节假日正常休息;
3、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日福利、每年定期体检等。 -
行政主管
4000-6000元2024-12-09苏女士人力资源负责人一、工作职责:
1、负责起草和完善行政后勤管理各项规章制度并负责监督、执行与追踪;
2、负责协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等工作开展;
3、负责公司后勤所有保障工作开展,如:员工食堂管理、绿化保洁工作管理;
4、负责在公司做到承上启下作用
5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
6、负责办公用品管理及办理入职手续、人事档案管理、保管;
7、上级领导交代的其他事务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上行政管理工作经验;
3、熟练操作办公软件,具有较强的观察力和应变能力;
4、具有一定的写作能力、应变能力、学习能力、执行力、协调能力、语言表达能力、沟通能力; -
人事专员
4500-5500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2024-12-06张先生招聘HR【岗位职责】 1、负责总部及部分省办员工的入离职、转正、转岗、调动、辞退等日常手续的办理,劳动合同的签订及管理; 2、负责总部及省办各类人事资料、劳动合同等资料核对及管理,健全内部员工档案并予以管理 …… 【任职资格】 1、 本科学历,人力资源、工商管理、法学、心理学相关专业; 2、 半年以上员工关系处理、入转调离、考勤核对等相关工作经验; 3、 了解国家、地方相关劳动法律法规,具备一定劳动争议处理经验者优先
约 4 个岗位
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桂林人事员工关系招聘(有年终奖)最新投递
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张小姐投递了 桂林鸿程矿山设备制造有限责任公司 的 人事行政专员 职位2024-12-10
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杨先生2024-12-09
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桂林人力资源专员/助理招聘工资
¥
3330
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.5%2K
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59%3K
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16.7%4K
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4%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历48.5%
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初中0.4%
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高中4.8%
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中专3.5%
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大专38.8%
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本科4%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占48.5%,初中占0.4%,高中占4.8%,中专占3.5%,大专占38.8%,本科占4%。
经验要求分析
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不限经验56.4%
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应届毕业生1.8%
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1-3年40.5%
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3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占56.4%,应届毕业生占1.8%,1-3年占40.5%,3-5年占1.3%。