1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人事员工关系招聘(有岗位晋升)
桂聘提供2024年11月桂林人事员工关系最新招聘,七星区1条象山区1条,平均工资约为3324元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人事员工关系人事员工关系专员人事员工关系招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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1、负责办公室行政、人事相关工作,负责组织起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程;
2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成,协调各部门及员工关系,加强部门间的沟通和协作;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、负责组织策划公司各项大小会议;
7、负责管理后勤及行政工作,包括办公用品及生活用品的管理;
8、公司领导交办的其他工作。 -
行政主管
4000-6000元2024-11-26苏女士人力资源负责人一、工作职责:
1、负责起草和完善行政后勤管理各项规章制度并负责监督、执行与追踪;
2、负责协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等工作开展;
3、负责公司后勤所有保障工作开展,如:员工食堂管理、绿化保洁工作管理;
4、负责在公司做到承上启下作用
5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
6、负责办公用品管理及办理入职手续、人事档案管理、保管;
7、上级领导交代的其他事务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上行政管理工作经验;
3、熟练操作办公软件,具有较强的观察力和应变能力;
4、具有一定的写作能力、应变能力、学习能力、执行力、协调能力、语言表达能力、沟通能力; -
人事专员
4500-5500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2024-11-20张先生招聘HR【岗位职责】
1、负责总部及部分省办员工的入离职、转正、转岗、调动、辞退等日常手续的办理,劳动合同的签订及管理;
2、负责总部及省办各类人事资料、劳动合同等资料核对及管理,健全内部员工档案并予以管理;
3、负责组织上海419花坛建设工作,包括系统生日会、文体活动安排、节日福利发放等;
4、负责部分月度绩效分收集、审核、汇总等工作
5、员工离职管理:离职员工面谈、离职员工信息维护、离职分析报告等,并协助进行劳动关系方面制度的制定和完善。
【任职资格】
1、 本科学历,人力资源、工商管理、法学、心理学相关专业;
2、 半年以上员工关系处理、入转调离、考勤核对等相关工作经验;
3、 了解国家、地方相关劳动法律法规,具备一定劳动争议处理经验者优先;
4、 具有良好的沟通协调能力和人员管理能力,亲和力佳、思维活跃、敏感性强,具有优秀的人际沟通技能和谈判推动能力。 -
行政经理
4000-8000元2024-11-19苏自权总助岗位职责 1、负责公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要
约 4 个岗位
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桂林 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3324
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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58.3%3K
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17%4K
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3.9%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历47.8%
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初中0.4%
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高中5.7%
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中专3.5%
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大专38.7%
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本科3.9%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占47.8%,初中占0.4%,高中占5.7%,中专占3.5%,大专占38.7%,本科占3.9%。
经验要求分析
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不限经验57%
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应届毕业生1.7%
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1-3年40%
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3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占57%,应届毕业生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占1.3%。