1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;
5、 管理公司人事的档案资料;
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;
7、 协助处理离职人员的办理;
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训!
桂林人事行政主管招聘(有节日礼物)
桂聘提供2024年12月桂林人事行政主管最新招聘,七星区4条象山区4条,平均工资约为4295元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事行政主管人事/行政主管人资主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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行政人事专员
3000-5000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-12-04李总副总经理在部门经理的领导下,本岗位主要工作如下(具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准):
1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作;
2.负责员工的入离职办理、考勤管理,协助领导完成员工培训等其他工作;
3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作;
4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳;
5.负责每月快递邮寄管理;
6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理,档案室管理等工作;
7.负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8.负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
9.负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
10.完成上级领导交办的其它事项。 -
人事/行政经理
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-04张女士人事经理岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等;
2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等;
3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行;
6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品;
6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等;
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求:
1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先;
2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力;
3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程;
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇:
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖;
上班时间:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假; -
人事主管
4600-6000元2024-11-30李老板总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
行政人事经理
3000-5000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 双休
2024-11-29春晓人事部1、制订和执行各项行政与后勤管理制度 2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 3、人事招聘 4、负责日常支持工作,学校物资采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等 5、负责重要行政支持工作,固定资产管理、证照办理和存档、员工的资料存档.等
约 4 个岗位
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苏小姐投递了 广西北斗星测绘集团有限公司 的 行政人事专员 职位2024-12-04
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桂林人力资源经理/主管招聘工资
¥
4295
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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32.4%3K
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24.6%4K
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16%5K
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10.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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2.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.8%
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高中1.2%
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中专0.8%
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大专28.3%
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本科11.9%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占57.8%,高中占1.2%,中专占0.8%,大专占28.3%,本科占11.9%。
经验要求分析
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不限经验61.5%
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应届毕业生0.8%
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1-3年27.5%
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3-5年10.2%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占61.5%,应届毕业生占0.8%,1-3年占27.5%,3-5年占10.2%。