1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人事行政专员/助理招聘
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桂林 人事行政专员/助理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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办公室人事行政专员
3000-5000元2024-11-23蒋女士人事专员1.在领导的指导下,协助配合领导工作,与领导理保持工作方向一致,完成领导授权与交办的各项工作任务;
2..做好公司重要会议记录,负责领导布置管理工作的安排和监督;
3.协调领导与各部门负责人、员工之间的工作关系,协助领导对公司各项工作做综合性的协调与组织;
4.检查、督促领导布置工作任务的贯彻落实、执行情况。
5.制订和执行各项行政与后勤管理制度。
6.负责督促保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行。
7.管理公司办公环境的保洁、安保等事务。
8.负责督促员工社保缴纳、员工活动策划、员工福利等工作。
9负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档等。
10.性格开朗,思路清晰,工作作风雷厉风行。
11.有一定的抗压能力,心胸开阔,有能承受挫折的心态和心理准备。
12.完成直接上级领导交办的其他工作。
13.招女士。 -
人事行政专员
3000-5000元2024-11-15吴卓伦岗位:人事行政专员
薪3000-5000
职位详情
岗位职责:
1、负责起草公司各种人事相关制度;
2、负责组织人员招聘、调动、考核、转正和各项人事工作;
3、负责员工考勤(出勤、加班、请假的平衡),劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
4、负责员工保险删减、添加等,更新公司人员档案、通讯录状况;
5、负责公司办公用品的申请及发放;
6、负责组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、生日礼品、节假日礼品的发放);
7、负责公司文件、通告、通知的拟定;
8、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、有较强的抗压力,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
2、为人正直、诚实,性格温和,注重细节;
3、思维敏捷,执行力强,有创新意识;
4、具有良好的公文书写、语言表达能力及办公室软件应用能力;
5、有三年以上行政人事独立工作经验;
6、要求会使用各大招聘平台。 -
人事行政专员
3800-4500元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-11-14马小姐招聘主管岗位职责:
1、负责员工考勤管理,做好考勤统计工作;
2、负责员工社保、公积金及意外险申报、增减员等工作;
3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理,并保证资料的按时发放与签收;
4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案,做好保密工作;
6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定;
7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调;
8、办公用品的申购统计和管理;
9、员工入职、转正、调岗、离职面谈及离职办理,花名册的更新;
10、试用期员工转正动态跟进及转正办理;
11、协助组织开展上海419花坛活动工作;
12、完成领导交办的其他相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上工作经验;
2、身高160CM以上,形象气质佳,能熟练使用办公软件;
3、工作细心、主动,沟通表达能力强,责任心强,做事有原则。
福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、全勤奖、餐饮补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升、定期免费体检等。
约 3 个岗位
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桂林 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3324
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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58.3%3K
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17%4K
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3.9%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历47.8%
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初中0.4%
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高中5.7%
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中专3.5%
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大专38.7%
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本科3.9%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占47.8%,初中占0.4%,高中占5.7%,中专占3.5%,大专占38.7%,本科占3.9%。
经验要求分析
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不限经验57%
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应届毕业生1.7%
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1-3年40%
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3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占57%,应届毕业生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占1.3%。