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桂林七星区人事行政招聘

桂聘提供2024年11月桂林七星区人事行政最新招聘,平均工资约为3363元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事行政人事行政助理人事行政经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 3年以上 24-35岁 大专以上 财务 管理咨询 咨询 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2小时前
张女士
人事经理
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等;
2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等;
3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行;
6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品;
6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等;
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求:
1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先;
2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力;
3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程;
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇:
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖;
上班时间:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假;

人事行政文员

3000-3500元
桂林-七星区 1人 1年以上 20-35岁 电子 模具 医疗器械 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
6小时前
吴小姐
招聘
1、负责人员招聘、面试、培训工作;
2、根据公司要求,对公司制度的宣导并落实到位,一般的行政管理以及办公室日常工作;
3、公司活动的策划、筹备以及宣导落实;

人事行政实习生 校招

1600-2000元
桂林-七星区 1人 本科以上 医疗器械 民营 环境优美
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-25
阳女士
招聘经理
1、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;;
2、负责参与2025届校园招聘工作
3、按时按量的完成领导交办工作;

人力行政专员

3500-4000元
桂林-七星区-漓东休闲小区 1人 3年以上 24-32岁 大专以上
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2024-11-20
唐女士
人事主管
5、督促并完成公司的后勤保障等工作; 4、完成公司交办的其他工作 任职要求: 1、有酒店人事行政工作经验,大专及以上学历,人力资源管理,法学等专业优先; 2、具备良好的沟通能力,工作细致认真责任心强

人事行政主管

3000-4500元
桂林-七星区-湖塘总部经济园 1人 5年以上 本科以上 投资
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 工作餐
2024-11-18
人事
1、负责人事行政制度与流程的制定与策划; 2、统筹人力资源业务及行政综合业务工作; 3、参与并主责人事行政部门年度重点专项工作; 4、完成公司及部门安排的临时工作等。
约 5 个岗位

桂林七星区人事行政招聘最新投递

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桂林七星区 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3363
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 59.1%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 3%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    34.8%
  • 高中
    7.6%
  • 中专
    6.1%
  • 大专
    42.4%
  • 本科
    9.1%
桂林七星区人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占34.8%,高中占7.6%,中专占6.1%,大专占42.4%,本科占9.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    42.4%
  • 应届毕业生
    3%
  • 1-3年
    53%
  • 3-5年
    1.5%
桂林七星区人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占42.4%,应届毕业生占3%,1-3年占53%,3-5年占1.5%。

桂林 人力资源专员/助理百科

...岗位职责
1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
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