1、负责招聘渠道的维护及拓展；
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试；
3、跟踪、评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、领导交办的其他工作。
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李经理人事现招人事专员，负责公司的用工招聘。
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岗位职责
1、负责接听电话，对求职者的信息进行核对，邀约合适的人员参加面试。
2、负责人事的招聘，根据公司的用人进行招聘。
3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整，有不合适的及时下架与修改。
4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、初中以上学历，有无经验均可，年龄16-30岁；
2、具有良好沟通及协调能力；
3、工作认真仔细、责任心强；
公司待遇：
综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金，工资不封顶
约 1 个岗位
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学历要求分析
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桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占46.2%，初中占0.4%，高中占6.3%，中专占4.2%，大专占39.5%，本科占3.4%。
经验要求分析
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桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占56.7%，应届毕业生占1.7%，1-3年占40.3%，3-5年占1.3%。
