1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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行政人事经理
4000-6000元2024-10-08阳女士行政人事主管(1)草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》,负责公司各项人事管理工作的实施和解释。
(2)组织策划公司各项活动。
(2)负责制订和落实本部门的年度、月度和每周的工作计划。
(4)负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。调查处理员工的违纪或犯规行为,提交调查处理意
(5)负责人员招聘、入职、离职,劳动合同的签定,薪酬福利、考核、培训等人力资源工作
(6)总经理交办的相关临时性工作。
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学历要求分析
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不限学历44.1%
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初中1%
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高中7.8%
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中专7.8%
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大专31.4%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占44.1%,初中占1%,高中占7.8%,中专占7.8%,大专占31.4%,本科占7.8%。
经验要求分析
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不限经验64.7%
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应届毕业生2%
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1-3年31.4%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占64.7%,应届毕业生占2%,1-3年占31.4%,3-5年占2%。