1、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。
桂林人事经理/hrbp招聘
桂聘提供2024年11月桂林人事经理/hrbp最新招聘,七星区2条叠彩区1条,有五险等,更多人事经理/hrbp人事经理hrbphrbp实习生招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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行政人事专员
3000-5000元2024-11-27李总副总经理在部门经理的领导下,本岗位主要工作如下(具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准):
1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作;
2.负责员工的入离职办理、考勤管理,协助领导完成员工培训等其他工作;
3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作;
4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳;
5.负责每月快递邮寄管理;
6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理,档案室管理等工作;
7.负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8.负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
9.负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
10.完成上级领导交办的其它事项。 -
人事/行政经理
5000元2024-11-27张女士人事经理岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等;
2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等;
3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行;
6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品;
6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等;
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求:
1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先;
2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力;
3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程;
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇:
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖;
上班时间:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假; -
人事/行政经理
4000-6000元2024-11-26苏女士人力资源负责人1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
人事专员
4000-8000元2024-11-20办公室1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报; 2、负责人事行政部门及人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导、监督等; 3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。 4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,适时向总经理汇报。 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6、负责公司内部公文的审核和管理工作。 7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核: 8、收集各类人事动态,提出合理化建议,协助公司领导做经营管理决 策; 9、有旅行社人事行政经验的优先考虑。 -
人事主管/资深人事专员
4000-6000元2024-11-18吕小姐除招聘外其他人力资源模块的经验; 4、对于企业整体发展规划有较高的认知,具备向上管理的能力; 5、具备较强的自驱能力、自主学习能力、责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力; 6、有HRBP
约 5 个岗位
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