1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
按城市:
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人事/助理
3500-7000元2024-10-08祝经理经理1. 负责招聘工作
2. 会议布置
3. 早会内容策划
4. 考勤管理 -
人事/助理
5000-8000元2024-09-30邹峰经理1. 进行电话约访准增员,或通过其他渠道完成每月招聘指标;
2、、按照名单,每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料;
3、、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等;
4、、积极主动拓展其他招募渠道;
5、、每天汇报当日工作成果、每周一次例会;
6、、每天审核所招募新人的工作日志,并给予辅导,落实活动量管理;
7、、参加晨会,召开二早; -
人事助理
3800-5000元2024-09-30石女士人事工作内容:
1、 招聘管理:负责公司⼈员招聘⼯作;通过招聘软件及⼈才库积累,快速组建团队,助力项目准时开业。
2、 人才建设:聚焦人才发展和人才培养,人才储备,推行人才继任计划体系;制定晋升机制。
3、 负责组织员工绩效考评结果及人员优化,合理优化人员架构。负责公司人员团建等各类员工活动,提高员工凝聚力。
4、 协助推动公司理念及上海419花坛的形成及推进落地。
5、 会务统筹:公司各类活动及会议统筹计划安排,组织各部门负责人周例会,月度,季度及年度会议,撰写会议纪要,对会议代办事项持续追踪。统筹开展员工培训工
6、 作,包括入职培训、岗位在职培训等等。主要负责拟定培训内容、协调人员与场地、管理培训全过程以及培训成果,完善培训机制方案。
7、 培训与开发:根据公司人才发展目标,制定公司年度培训计划,发展内部讲师,丰富培训资源,开展各岗位专业技能培训及管理岗位培训。
8、 完成领导交待的其它事宜。 -
人力资源/助理
3800-8000元2024-09-24黄经理经理1. 1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作; 2. 负责辅导新人的培训及管理工作; 3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力; 4. 负责招聘,考勤,会议布置工作。
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桂林七星区 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3319
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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60.6%3K
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3%5K
学历要求分析
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不限学历28.8%
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高中9.1%
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中专7.6%
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大专48.5%
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本科6.1%
桂林七星区人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占28.8%,高中占9.1%,中专占7.6%,大专占48.5%,本科占6.1%。
经验要求分析
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不限经验39.4%
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应届毕业生3%
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1-3年56.1%
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3-5年1.5%
桂林七星区人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占39.4%,应届毕业生占3%,1-3年占56.1%,3-5年占1.5%。