1、负责招聘渠道的维护及拓展；
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试；
3、跟踪、评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、领导交办的其他工作。
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实习生
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2024-09-27
王经理人事1. 懂电脑操作。
2.文职岗（照片拍摄，视频剪辑，文案编辑，协助主管完成其他工作）。
3.公司可提供实习期相关证明，可签三方协议。
4.能力出色的可在实习期后转正式员工并享受正式员工的相关待遇。
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学历要求分析
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不限学历50%
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大专43.3%
桂林象山区人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占50%，高中占6.7%，大专占43.3%。
经验要求分析
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不限经验53.3%
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1-3年36.7%
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3-5年6.7%
桂林象山区人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占53.3%，应届毕业生占3.3%，1-3年占36.7%，3-5年占6.7%。
