1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人力资源专员助理招聘(有公积金)
桂聘提供2024年12月桂林人力资源专员助理最新招聘,七星区10条临桂区4条,平均工资约为3330元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人力资源专员助理人力资源专员助理人力资源招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事行政专员
3500-5000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-09伍女士人事专员工作地点:临桂区宝山工业园(无法接受的请勿扰)
一、岗位职责(负责分公司):
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作;
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求;
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作;
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性;
6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
二、岗位要求:
1.全日制本科学历以上,人力资源、工商管理类相关专业;
2.两年以上人事、行政工作经验,有制造业行业经验优先考虑;
3.熟悉国家劳动法律法规,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件;
4.具备良好的语言表达及沟通协调能力,有较好的逻辑思维能力及执行力。
三、福利待遇:
1、五险一金;
2、上班时间:8点半-12点,13点半-17点半,周末大小周休,法定节假日正常休息;
3、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日福利、每年定期体检等。 -
人事员
3500-4500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-09韦女士HR岗位职责:
1.负责部分员工的招聘、员工的入转调离;
2.负责五险一金管理,员工考勤、休假管理;
3.负责组织文化建设及各种员工活动的策划与开展,建立沟通反馈渠道;
4.协助开展员工培训计划的制定与执行;
5.主要涉及人力资源六大模块的工作,具体分工,待入职后部门领导分配;
6.具体薪酬可面谈。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历,3年及以上人力资源相关工作经验;
2. 了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训的实操经验;
3. 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力以及良好的沟通与执行能力,有团队协作意识;
4. 有医疗器械或生物医药行业HR工作经验者优先; -
人事专员
4500-5500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2024-12-06张先生招聘HR【岗位职责】
1、负责总部及部分省办员工的入离职、转正、转岗、调动、辞退等日常手续的办理,劳动合同的签订及管理;
2、负责总部及省办各类人事资料、劳动合同等资料核对及管理,健全内部员工档案并予以管理;
3、负责组织上海419花坛建设工作,包括系统生日会、文体活动安排、节日福利发放等;
4、负责部分月度绩效分收集、审核、汇总等工作
5、员工离职管理:离职员工面谈、离职员工信息维护、离职分析报告等,并协助进行劳动关系方面制度的制定和完善。
【任职资格】
1、 本科学历,人力资源、工商管理、法学、心理学相关专业;
2、 半年以上员工关系处理、入转调离、考勤核对等相关工作经验;
3、 了解国家、地方相关劳动法律法规,具备一定劳动争议处理经验者优先;
4、 具有良好的沟通协调能力和人员管理能力,亲和力佳、思维活跃、敏感性强,具有优秀的人际沟通技能和谈判推动能力。 -
人事/助理
3000-5000元2024-11-26邹峰经理1. 进行电话约访准增员,或通过其他渠道完成每月招聘指标; 2、、按照名单,每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料; 3、、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等; 4、、积极主动拓展其他招募渠道; 5、、每天汇报当日工作成果、每周一次例会; 6、、每天审核所招募新人的工作日志,并给予辅导,落实活动量管理; 7、、参加晨会,召开二早;
约 4 个岗位
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黄女士投递了 广西科伦制药有限公司 的 人事员 职位2024-12-08
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桂林人力资源专员/助理招聘工资
¥
3330
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.5%2K
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59%3K
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16.7%4K
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4%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历48.5%
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初中0.4%
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高中4.8%
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中专3.5%
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大专38.8%
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本科4%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占48.5%,初中占0.4%,高中占4.8%,中专占3.5%,大专占38.8%,本科占4%。
经验要求分析
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不限经验56.4%
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应届毕业生1.8%
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1-3年40.5%
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3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占56.4%,应届毕业生占1.8%,1-3年占40.5%,3-5年占1.3%。