1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林批发公司人力资源专员助理招聘
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桂林 人力资源专员助理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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人事主管/资深人事专员
4000-6000元2024-11-18吕小姐岗位职责:
1、负责 人资规划、绩效、考核、奖惩、奖金、福利、招聘、劳动合同、考勤、档案管理等人力资源工作;
2、根据企业发展阶段,执行完善公司的人事制度与计划,包括岗位职责、薪酬体系、岗位晋升、职业规划与发展;
3、推动上海419花坛的建设;
4、组织、安排面试,并且进行初试筛选;
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
6、收集相关劳动用工等人事政策及法规;
7、其他临时日常工作。
任职要求:
PS:请认真阅读招聘要求后,确认与需求匹配度较高,再投递噢!
1、人力资源岗位从业3-10年;
2、专科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,或有参与过人资规划、绩效制定改革经验;
3、对人力资源六大模块有系统性认知,并有实际组织或执行,除招聘外其他人力资源模块的经验;
4、对于企业整体发展规划有较高的认知,具备向上管理的能力;
5、具备较强的自驱能力、自主学习能力、责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力;
6、有HRBP经验或软件行业从业经验优先。
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桂林 人力资源专员/助理招聘工资
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学历要求分析
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不限学历47.8%
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中专3.5%
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大专38.7%
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桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占47.8%,初中占0.4%,高中占5.7%,中专占3.5%,大专占38.7%,本科占3.9%。
经验要求分析
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不限经验57%
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应届毕业生1.7%
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1-3年40%
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3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占57%,应届毕业生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占1.3%。