1、全面管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。
按城市：
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招聘人事专员
3300-8000元
2024-10-14
杨主管招聘主管人事招聘专员岗(HR）4—6K
岗位职责
1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）；
2、为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工，实习生；
3、电话通知求职者前来面试，解答求职者碰到的困惑；
4、主要做人事代招，劳务外包，劳务派遣，满足用人单位的招聘需求等；
5、 会使用计算机及一般办公软件（如:word 、excel 、等）
岗位要求：
1： 高中及中专以上学历，有人力资源专业及招聘经验者的优先录取。 (特别优秀可放宽学历：有客服，销售，招聘，行政等经验!);
2 ： 福利待遇好，公司提供资源，入职有人带，肯学有无经验均可。
3 ：工作时间:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一个半小时休息时间，正常7.5小时制);
4： 有耐心有毅力，有无经验均可，要学习使用各种招聘工具和沟通技巧，健康生活，快乐工作!
5 : 薪资构成（4K—6K）
无责底薪1800+提成+绩效+奖励+全勤
待遇可以根据能力定等级，不需要按部就班从实习岗位做起，可以面谈决定。
主要负责人事招聘相关工作，有绩效考核，绩效提成丰厚。
(收入有保障，轻松月入过万！！！上不封顶。)
工作地址: 广西桂林七星区漓江路17号财富名城3楼 -
人事/行政经理
5000元
2024-10-14
张女士人事经理岗位职责：
1.根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等；
2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等；
3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行；
6.公司办公用品和日用品采购和把控，定期清点整理公司固定资产物品；
6.负责行政部门的日常事务管理工作，包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等；
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求：
1.25-35岁，大专以上学历，人力资源管理，工商管理等相关的管理专业优先；
2.有人事行政工作经验3-5年，有一定的统筹管理经验和能力；
3.对人力资源6大模块熟悉，了解行政相关工作流程；
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇：
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖；
上班时间：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末双休+法定节假日+带薪年假； -
人事专员
2000-5000元
2024-10-03
李明峰经理1、负责员工工资等核算作业；
2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核；
3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项，并做好相关沟通工作；
4、协助上级主管完善薪酬福利体系，如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等；
5、主管交办的其他工作事项；
1、大专及以上学历，经济类相关专业毕业；
2、至少二年以上相关工作经验；
3、熟悉劳工政策、五险一金的相关政策法规；
4、有人事系统实际操作经验更佳；
5、良好的理解、沟通、协调、人际交往能力，思维活跃；
约 3 个岗位
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