1、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。
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人事行政文员
3000-3500元3小时前吴小姐招聘1、负责人员招聘、面试、培训工作;
2、根据公司要求,对公司制度的宣导并落实到位,一般的行政管理以及办公室日常工作;
3、公司活动的策划、筹备以及宣导落实; -
人事助理
2500-4000元2024-10-08王经理人事1.擅长沟通,积极向上,配合工作,服从安排。
2.要能熟练运用各种招聘软件
工作时间:9:00—12:00,14:00—18:00,周单休
约 2 个岗位
桂林七星区人力资源专员/hrbp招聘(有工作餐)最新投递
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贲小姐投递了 桂林科创精密模具制品有限公司 的 人事行政文员 职位2024-10-08
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