1、全面管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。
桂林象山区人力资源专员/hrbp招聘
桂聘提供2024年12月桂林象山区人力资源专员/hrbp最新招聘，更多人力资源专员/hrbp人力资源专员/hrbphrbp助理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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聘人事助理
3000-6000元
2024-11-30
经理经理1. 岗位职责
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职、领导交办的其他事情。
任职资格
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
【如果你够优秀、爱学习，以上条件都可以放宽！！！】
工作时间:8:15-12:00 14:30-18:00
约 1 个岗位
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