1、全面管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。
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人事/助理
3500-7000元
1小时前
祝经理经理1. 负责招聘工作
2. 会议布置
3. 早会内容策划
4. 考勤管理 -
人事招聘助理
2500-20000元
2小时前
吴经理人事总监1. 负责应试人员的面试接待沟通。
2. 负责电话招聘业务。
3. 行政班或弹性工作（二选一）
4. 保底无责薪资2500，佣金津贴提成等因个人实际能力而定，上不封顶！
5. 央企福利6金一险。
6.普通话流利，25至45岁大专以上学历。条件优越者可适当放宽！ -
人事专员
4000-10000元
2024-10-14
阳经理经理人事专员，梦想职业等你来挑战！
我们世界双500强公司，这里是梦想家的乐园，创新者的舞台。现在，我们正寻找一位独具魅力、敢于挑战的人事专员，与我们一同书写辉煌的篇章。
你将不仅仅是HR，你将成为我们团队的核心，是我们文化的引领者，是我们未来的创造者。在这里，你将拥有无限的可能，你的每一份努力都将被看见，被赞赏。
我们希望你：
拥有人力资源相关的学历或经验，但更重要的是你对人才的热爱和洞察力。
具备出色的沟通能力，让每一次对话都充满力量和意义。
敢于创新，敢于突破，让工作场所成为每个人成长的乐园。
作为我们的人事专员，你将得到：
一份让你感到自豪的薪水，以及随着你影响力增长而增加的回报。
一个充满活力的工作环境，你的每一个想法都会被重视。
不设限的职业发展机会，你的潜力将得到充分挖掘和提升。
如果你已经准备好接受挑战，那就不要犹豫。立即投递你的简历，加入我们吧！ -
招聘专员
3000-5000元
2024-10-11
刘兴林后勤主管1、管理公司招聘项目，根据现有制度及业务发展需求，协调、统计各合作方的招聘需求，编制人员招聘计划，招聘各部门人员，组建团队，助力项目准时开业。 2、及时处理工作中发现的问题，总结汇报，协助老板建全完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、熟练使用不同招聘平台软件，善于发现新的招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息，拓展人脉网络，满足公司人才需求； 4、主要执行招聘、甄选、面试、选择、面试结果反馈与跟进录用，结果通知、安置等工作，及公司建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、培训及员工关系相关工作，并对结果负责，负责建立完善公司各部门需要的培训机制。 -
人事专员
4000-5000元
2024-10-11
赵女士人事岗位内容： 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织、安排面试，并且进行初试筛选； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力 。 备注：本岗位为综合薪资，单休，景区上班特殊性节假日上班，后期安排调休，能接受再投递... -
薪酬绩效专员
4000-5000元
2024-10-11
赵女士人事岗位内容： 1、在集团人力资源战略规划指导下，运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的管理工作并确保薪酬的发放。 2、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作;。 3、负责公司员工日常薪酬福利核算，包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等。 4、了解国家最新的薪酬福利政策，并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案，提出改进措施。 5、负责修改薪酬福利相关制度; 6、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年人事经验，人力资源管理等相关专业； 2、表格处理能力、数据分析能力优异可放低门槛。 -
人事/助理
5000-8000元
2024-09-30
邹峰经理1. 进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标； 2、、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料； 3、、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等； 4、、积极主动拓展其他招募渠道； 5、、每天汇报当日工作成果、每周一次例会； 6、、每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理； 7、、参加晨会，召开二早； -
人事助理
3800-5000元
2024-09-30
石女士人事工作内容： 1、 招聘管理：负责公司⼈员招聘⼯作；通过招聘软件及⼈才库积累，快速组建团队，助力项目准时开业。 2、 人才建设：聚焦人才发展和人才培养，人才储备，推行人才继任计划体系；制定晋升机制。 3、 负责组织员工绩效考评结果及人员优化，合理优化人员架构。负责公司人员团建等各类员工活动，提高员工凝聚力。 4、 协助推动公司理念及上海419花坛的形成及推进落地。 5、 会务统筹：公司各类活动及会议统筹计划安排，组织各部门负责人周例会，月度，季度及年度会议，撰写会议纪要，对会议代办事项持续追踪。统筹开展员工培训工 6、 作，包括入职培训、岗位在职培训等等。主要负责拟定培训内容、协调人员与场...
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