1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人力资源专员/hr招聘
桂聘提供2024年12月桂林人力资源专员/hr最新招聘,七星区16条临桂区4条,平均工资约为3319元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人力资源专员/hr人力资源专员/hr人力资源招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
人事/行政经理
4000-6000元2024-12-05苏女士人力资源负责人1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
驻场会计兼人事
3500-4500元2024-12-04石经理人事经理1、负责核对酒店每日营收数据;
2、核对客房每日做房数量;
3、按照公司制度审核费用报销单据;
4、各类月结费用核对,对接相关发票及付款流程事项;
5、核查餐厅食材数量及品质;抽查酒店监控;
6、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算;
7、负责人员招聘、招聘网站维护、人员入转离调等异动手续办理;
8、负责每月社会保险申报;意外险申报并及时更新;
9、负责酒店易耗品及固定资产管理。 -
人事专员
4000-8000元2024-12-04陆女士人事经理1.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供人力资源专业解决方案、规划并参与实施;
2.为组织和人才发展提供专业支持、定期进行组织人才盘点,在组织设计、招聘、培训、绩效考核、薪酬、文化及员工关系等方面为业务部门落实有效的人力资源解决方案;
3.传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
4.在业务部门推动公司层面变革,能够理解变革背后的逻辑,并融入到HR日常工作中,完善人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效
5.主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
6.能够使用HR的专业知识和技能处理复杂的员工case
7.熟悉人力资源专业体系,组织发展、人才发展、绩效管理等HR专业模块经验丰富优先;
8.善于沟通、协调;逻辑思考能力、学习能力突,具备较强的责任心和抗压力 -
行政人事专员
3000-5000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-12-04李总副总经理在部门经理的领导下,本岗位主要工作如下(具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准): 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作; 2.负责员工的入离职办理、考勤管理,协助领导完成员工培训等其他工作; 3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作; 4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳; 5.负责每月快递邮寄管理; 6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理,档案室管理等工作; 7.负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8.负责组织实施绩效考核,统计... -
人事专员
3500-4500元2024-12-04杨老师人事专员1、负责人员招聘,基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门; 3、负责办公用品的采购、领用登记工作; 4、协助招聘、面试、入离职手续办理; 5、收发传真、信件和报刊; 6、协助维护办公环境及秩序; 7、完成领导交办的其它工作。 -
人事行政助理
3000-3500元2024-12-03泉小溪人力资源人事行政专员是负责公司人事管理和日常行政事务的专业人员 1、协助进行员工招聘、面试、录用、培训和离职等流程。 2、管理员工档案,包括个人资料、合同、绩效评估等。 3.管理社会保险和公积金等相关事务。 4.协助处理员工关系问题,包括冲突调解和员工咨询。 5.组织员工活动,提高员工满意度和团队凝聚力。 6.管理日常办公室运营,包括办公用品采购、设备维护等。 7.协助组织公司会议和活动。 8.文件和记录管理: 9.负责公司文件的归档、分类和保管。 10.协助更新和维护公司政策。 沟通协调: 11.协助维护和更新人力资源信息系统(HRIS)。 12.定期评估和改进人事行政流程... -
人事专员
3500-4200元2024-12-02李女士人力资源部总监1、 制定公司人力规划(架构与编制)并推动落实; 2、 推进提升公司人效(每月人效分析与编制人数跟盯、协助解决相关问题); 3、 制定与优化公司人力相关管理制度与流程并推行落地、审查监督; 4、 实施公司人力经理的一体化管理(入离职、调动、培训考核、日常关怀等); 5. 熟知劳动法规及日常文职文件收发及档案管理 -
聘人事助理
3000-6000元2024-11-30经理经理1. 岗位职责 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职、领导交办的其他事情。 任职资格 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑 4、具备强烈... -
人事/助理
3000-5000元2024-11-26邹峰经理1. 进行电话约访准增员,或通过其他渠道完成每月招聘指标; 2、、按照名单,每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料; 3、、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等; 4、、积极主动拓展其他招募渠道; 5、、每天汇报当日工作成果、每周一次例会; 6、、每天审核所招募新人的工作日志,并给予辅导,落实活动量管理; 7、、参加晨会,召开二早; -
人事行政实习生 校招
1600-2000元2024-11-25阳女士招聘经理1、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;; 2、负责参与2025届校园招聘工作 3、按时按量的完成领导交办工作; -
人力资源专员/助理
3000-6000元2024-11-24张先生人事部长1.人力资源招聘 2.售后服务 3.文职文员 -
招人事专员
3300-6000元·13薪2024-11-22蒋先生总经理1.管理公司的办公室设备,如打印机电脑等; 2.负责公司业务售后对接,办公室用品采购,公司设备管理; 3.负责公司上海419花坛宣传和会议的组织安排; 4.负责公司营业执照年检,合同材料保管; 5.负责公司客户来访的接待工作; 6.组织公司的集体团建活动; 7.负责公司办公场所的安全,卫生,绿化; 8.负责员工招聘,确认定岗、调岗、转正等日常人事工作;考勤统计; 9.完成上级安排的其他工作; 10.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
桂林相关热门岗位
桂林人力资源专员/hr招聘最新投递
-
梁小姐投递了 桂林市金龙寨饮业有限公司 的 人事专员 职位2024-12-06
-
莫小姐投递了 桂林市金龙寨饮业有限公司 的 人事专员 职位2024-12-06
-
熊小姐投递了 七星区囡宝母婴用品中心 的 人事专员 职位2024-12-06
-
李女士投递了 桂林市金龙寨饮业有限公司 的 人事专员 职位2024-12-06
-
蒋先生投递了 桂林花桥荣记食品有限公司 的 人事行政助理 职位2024-12-06
-
陆小姐投递了 广西北斗星测绘集团有限公司 的 行政人事专员 职位2024-12-05
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林人力资源专员/助理招聘工资
¥
3319
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
19.4%2K
-
58.6%3K
-
16.3%4K
-
4%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.9%1W以上
学历要求分析
-
不限学历48.5%
-
初中0.4%
-
高中4.8%
-
中专3.5%
-
大专38.8%
-
本科4%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占48.5%,初中占0.4%,高中占4.8%,中专占3.5%,大专占38.8%,本科占4%。
经验要求分析
-
不限经验56.8%
-
应届毕业生1.8%
-
1-3年40.1%
-
3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占56.8%,应届毕业生占1.8%,1-3年占40.1%,3-5年占1.3%。