1、负责招聘渠道的维护及拓展；
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试；
3、跟踪、评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、领导交办的其他工作。
桂林人力资源专员招聘
共找到
28条
桂林 人力资源专员 招聘
职位。好工作，上桂聘
-
网络文员人事专员
3000-6000元
2024-11-23
毛主管主管要求：【年龄20-35岁】
性格外向、想赚钱
能使用抖音等自媒体优先，
有一年以上销售经验者优先
【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，无经验要求，有专业负责人指导学习
【职位要求】高中，中专及以上学历
【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入2000-5000
上不封顶+
【上班时间】8：30-12:00
14:00-18:00 -
人力资源专员/助理
3000-6000元·13薪
2024-11-23
郭飞经理人事专员，梦想职业等你来挑战！
我们世界双500强公司，这里是梦想家的乐园，创新者的舞台。现在，我们正寻找一位独具魅力、敢于挑战的人事专员，与我们一同书写辉煌的篇章。
你将不仅仅是HR，你将成为我们团队的核心，是我们文化的引领者，是我们未来的创造者。在这里，你将拥有无限的可能，你的每一份努力都将被看见，被赞赏。
我们希望你：
拥有人力资源相关的学历或经验，但更重要的是你对人才的热爱和洞察力。
具备出色的沟通能力，让每一次对话都充满力量和意义。
敢于创新，敢于突破，让工作场所成为每个人成长的乐园。
作为我们的人事专员，你将得到：
一份让你感到自豪的薪水，以及随着你影响力增长而增加的回报。
一个充满活力的工作环境，你的每一个想法都会被重视。
不设限的职业发展机会，你的潜力将得到充分挖掘和提升。
如果你已经准备好接受挑战，那就不要犹豫。立即投递你的简历，加入我们吧！ -
招聘人事专员
3300-8000元
2024-11-23
杨主管招聘主管人事招聘专员岗(HR）4—6K
岗位职责
1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）；
2、为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工，实习生；
3、电话通知求职者前来面试，解答求职者碰到的困惑；
4、主要做人事代招，劳务外包，劳务派遣，满足用人单位的招聘需求等；
5、 会使用计算机及一般办公软件（如:word 、excel 、等）
岗位要求：
1： 高中及中专以上学历，有人力资源专业及招聘经验者的优先录取。 (特别优秀可放宽学历：有客服，销售，招聘，行政等经验!);
2 ： 福利待遇好，公司提供资源，入职有人带，肯学有无经验均可。
3 ：工作时间:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一个半小时休息时间，正常7.5小时制);
4： 有耐心有毅力，有无经验均可，要学习使用各种招聘工具和沟通技巧，健康生活，快乐工作!
5 : 薪资构成（4K—6K）
年龄：20~35
无责底薪1800+提成+绩效+奖励+全勤
待遇可以根据能力定等级，不需要按部就班从实习岗位做起，可以面谈决定。
主要负责人事招聘相关工作，有绩效考核，绩效提成丰厚。
(收入有保障，轻松月入过万！！！上不封顶。)
工作地址: 广西桂林七星区漓江路17号财富名城3楼 -
人事/助理
3000-5000元
2024-11-23
邹峰经理1. 进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标； 2、、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料； 3、、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等； 4、、积极主动拓展其他招募渠道； 5、、每天汇报当日工作成果、每周一次例会； 6、、每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理； 7、、参加晨会，召开二早； -
公司招人事文员无需经验
3500-5500元
2024-11-23
甘主管人事现招人事专员，负责公司的用工招聘。 这是一个年轻人的团队，拥有无限可能，期待你们的加入！！！ 岗位职责 1、负责接听电话，对求职者的信息进行核对，邀约合适的人员参加面试。 2、负责人事的招聘，根据公司的用人进行招聘。 3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整，有不合适的及时下架与修改。 4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、初中以上学历，有无经验均可，年龄16-30岁； 2、具有良好沟通及协调能力； 3、工作认真仔细、责任心强； 公司待遇： 综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金，工资不封顶 -
招聘专员
3000-4000元
2024-11-23
赵女士人事主管岗位职责： 1. 负责企业全职员工/实习生招聘，进行简历筛选，安排面试和发送offer； 2. 参与招聘岗位流程的优化制定，完善相关文档及流程； 3. 及时发现招聘问题并对主管提出合理化建议； 4.上级领导安排的其他工作事宜； 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，优秀者可适当放宽条件； 2.1年以上招聘工作经验，餐饮、电商运营板块资源库经验者优先； 3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力； 4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力； -
行政人事专员
3000-5000元
2024-11-23
李总副总经理在部门经理的领导下，本岗位主要工作如下（具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准）： 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作； 2.负责员工的入离职办理、考勤管理，协助领导完成员工培训等其他工作； 3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作； 4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳； 5.负责每月快递邮寄管理； 6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理，档案室管理等工作； 7.负责组织上海419花坛建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 8.负责组织实施绩效考核，统计... -
人事行政文员
3000-3500元
2024-11-23
吴小姐招聘1、负责人员招聘、面试、培训工作； 2、根据公司要求，对公司制度的宣导并落实到位，一般的行政管理以及办公室日常工作； 3、公司活动的策划、筹备以及宣导落实； -
人事/行政经理
4000-6000元
2024-11-23
苏女士人力资源负责人1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
网招人事
3000-4000元
2024-11-23
李主管主管招聘公司网招文员/客服5人 要求：【年龄18-30岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，需要有网销经验，同时有专业负责人指导学习 【职位要求】高中，中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】七星区 -
人事专员
3300-4500元
2024-11-22
唐经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
人力资源专员/助理
3000-6000元
2024-11-22
张先生人事部长1.人力资源招聘 2.售后服务 3.文职文员 -
招人事专员
3300-6000元·13薪
2024-11-22
蒋先生总经理1.管理公司的办公室设备，如打印机电脑等； 2.负责公司业务售后对接，办公室用品采购，公司设备管理； 3.负责公司上海419花坛宣传和会议的组织安排； 4.负责公司营业执照年检，合同材料保管； 5.负责公司客户来访的接待工作； 6.组织公司的集体团建活动； 7.负责公司办公场所的安全，卫生，绿化； 8.负责员工招聘，确认定岗、调岗、转正等日常人事工作；考勤统计； 9.完成上级安排的其他工作； 10.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； -
人事/行政经理
5000元
2024-11-22
张女士人事经理岗位职责： 1.根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等； 2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等； 3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制 4.处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行； 6.公司办公用品和日用品采购和把控，定期清点整理公司固定资产物品； 6.负责行政部门的日常事务管理工作，包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等； 7... -
人事员
3500-4500元
2024-11-22
韦女士HR岗位职责： 1.负责部分员工的招聘、员工的入转调离； 2.负责五险一金管理，员工考勤、休假管理； 3.负责组织文化建设及各种员工活动的策划与开展，建立沟通反馈渠道； 4.协助开展员工培训计划的制定与执行； 5.主要涉及人力资源六大模块的工作，具体分工，待入职后部门领导分配； 6.具体薪酬可面谈。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验； 2. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训的实操经验； 3. 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力以及良好的沟通与执行能力，有团队协作意识； 4. 有医疗器械或生物医药行业HR工作经验者优先； -
人事专员
3500-4500元
2024-11-21
杨老师人事专员1、负责人员招聘，基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5、收发传真、信件和报刊； 6、协助维护办公环境及秩序； 7、完成领导交办的其它工作。 -
人力行政专员
3500-4000元
2024-11-20
唐女士人事主管1、负责公司的招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，人员面试: 2、办理员工入离职、员工培训及档案信息管理 3、办公用品及酒店运营所需物料采购、管理、发放。 4、组织实施员工团建活动和培训。 5、督促并完成公司的后勤保障等工作; 4、完成公司交办的其他工作 任职要求: 1、有酒店人事行政工作经验，大专及以上学历，人力资源管理，法学等专业优先; 2、具备良好的沟通能力，工作细致认真责任心强，有良好的抗压能力。 3、具有一定的公文写作能力。 -
人事专员
4500-5500元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2024-11-20
张先生招聘HR【岗位职责】 1、负责总部及部分省办员工的入离职、转正、转岗、调动、辞退等日常手续的办理，劳动合同的签订及管理； 2、负责总部及省办各类人事资料、劳动合同等资料核对及管理，健全内部员工档案并予以管理； 3、负责组织上海419花坛建设工作，包括系统生日会、文体活动安排、节日福利发放等； 4、负责部分月度绩效分收集、审核、汇总等工作 5、员工离职管理：离职员工面谈、离职员工信息维护、离职分析报告等，并协助进行劳动关系方面制度的制定和完善。 【任职资格】 1、 本科学历，人力资源、工商管理、法学、心理学相关专业； 2、 半年以上员工关系处理、入转调离、考勤核对等相关工作经验； 3、 了解... -
人事专员
4000-8000元
2024-11-20
办公室1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报; 2、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导、监督等; 3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。 4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报。 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6、负责公司内部公文的审核和管理工作。 7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核: 8、收集各类人事动态，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决 策; 9、有旅行社人事行政经验的优先考虑。 -
人事主管/资深人事专员
4000-6000元
2024-11-18
吕小姐岗位职责： 1、负责 人资规划、绩效、考核、奖惩、奖金、福利、招聘、劳动合同、考勤、档案管理等人力资源工作； 2、根据企业发展阶段，执行完善公司的人事制度与计划，包括岗位职责、薪酬体系、岗位晋升、职业规划与发展； 3、推动上海419花坛的建设； 4、组织、安排面试，并且进行初试筛选； 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 6、收集相关劳动用工等人事政策及法规； 7、其他临时日常工作。 任职要求： PS:请认真阅读招聘要求后，确认与需求匹配度较高，再投递噢！ 1、人力资源岗位从业3-10年； 2、专科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，或有参...
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唐先生投递了 广西凰鑫餐饮管理有限公司 的 招聘专员 职位2024-11-23 -
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桂林 人力资源专员/助理招聘工资
￥
3324
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
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19.1%2K
-
58.3%3K
-
17%4K
-
3.9%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历47.8%
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初中0.4%
-
高中5.7%
-
中专3.5%
-
大专38.7%
-
本科3.9%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占47.8%，初中占0.4%，高中占5.7%，中专占3.5%，大专占38.7%，本科占3.9%。
经验要求分析
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不限经验57%
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应届毕业生1.7%
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1-3年40%
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3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占57%，应届毕业生占1.7%，1-3年占40%，3-5年占1.3%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
财务/咨询 10-30人 -
一般项目：电子元器件制造；电子产品销售；电力电子元器件销售；金属材料制造；金属材料销售；合成材料制造（不含危险化学品）；合成材料销售；汽车零配件零售；移动终端设备制造；移动终端设备销售；电子专用设备制造；工业机器人制造；工业机器人销售；五金产品批发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：货物进出口；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目:劳务服务（不含劳务派遣）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:职业中介活动。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源
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人力资源 10人以下 -
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；商务秘书服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；企业管理；企业管理咨询；物业管理；广告设计、代理；广告发布；广告制作；法律咨询（不包括律师事务所业务）；市场调查（不含涉外调查）；社会调查（不含涉外调查）；商务代理代办服务；个人商务服务；项目策划与公关服务；采购代理服务；翻译服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目:劳务派遣服务;职业中介活动;建筑劳务分包（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;物业管理;装卸搬运;劳务服务（不含劳务派遣）;企业形象策划;市场营销策划;咨询策划服务;广告设计、代理;市场调查（不含涉外调查）;大数据服务;数据处理和存储支持服务;单位后勤管理服务;广告制作;广告发布;会议及展览服务;家政服务;专业保洁、清洗、消毒服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源信息咨询（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；网络技术开发、技术转让、技术咨询；企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务（以上项目除国家有专项规定外）；设计、代理、制作、发布国内各类广告；家庭服务（国家禁止或限制的服务除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
