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桂林人力资源与行政经理招聘(有培训提升)

共找到 1条 桂林 人力资源与行政经理 招聘 (有培训提升)职位。好工作,上桂聘
按城市:
桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 3年以上 24-35岁 大专以上 财务 管理咨询 咨询 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-11
张女士
人事经理
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等;
2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等;
3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行;
6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品;
6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等;
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求:
1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先;
2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力;
3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程;
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇:
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖;
上班时间:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假;
约 1 个岗位

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桂林 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4245
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 32.9%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    56.6%
  • 高中
    1.2%
  • 中专
    1.2%
  • 大专
    28.7%
  • 本科
    12.4%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占56.6%,高中占1.2%,中专占1.2%,大专占28.7%,本科占12.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    60.5%
  • 应届毕业生
    0.8%
  • 1-3年
    28.7%
  • 3-5年
    10.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占60.5%,应届毕业生占0.8%,1-3年占28.7%,3-5年占10.1%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!
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