1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;
5、 管理公司人事的档案资料;
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;
7、 协助处理离职人员的办理;
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训!
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综合办公室主任
5000-10000元2024-10-11杨女士HR1、负责办公室行政、人事相关工作、接待应酬工作
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
任职资格:
1、2年以上人力资源、行政经理工作经验
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、有相关法务经验
7、身高1.6米以上,形象气质佳 -
人事/行政经理
6000-8000元2024-10-09杨女士HR1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
约 2 个岗位
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桂林象山区 人力资源经理/主管招聘工资
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学历要求分析
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不限学历72.7%
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经验要求分析
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桂林象山区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占75.8%,应届毕业生占3%,1-3年占21.2%。