1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;
5、 管理公司人事的档案资料;
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;
7、 协助处理离职人员的办理;
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训!
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人事行政
4000-10000元10小时前蒋力总经理1、负责/执行起草、修改人事行政相关管理制度和工作流程;
2、负责/执行考勤、招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系、行政等主要人力资源业务模块的管理与优化;
3、负责/执行财务、财务核对、财务统计等;
4、负责/执行行政工作,包括印章管理类、档案管理类、办公用品类、办公环境管理类等;
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学历要求分析
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桂林叠彩区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占69.6%,高中占2.2%,中专占2.2%,大专占17.4%,本科占8.7%。
经验要求分析
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不限经验71.7%
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3-5年6.5%
桂林叠彩区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占71.7%,1-3年占21.7%,3-5年占6.5%。