1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;
5、 管理公司人事的档案资料;
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;
7、 协助处理离职人员的办理;
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训!
按城市:
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1. 岗位职责:
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效
考核等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
度的实施,配合其他业务部门工作
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划
6.负责办理员工相应社会保险
7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织
员工的活动
任职资格:
1.人力资源或相关专业大专以上学历
2有半年以上人力资源工作经验
约 1 个岗位
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桂林七星区 人力资源经理/主管招聘工资
¥
4205
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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30.9%3K
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25%4K
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16.2%5K
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5.9%6K-8K
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4.4%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历44.1%
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高中1.5%
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中专1.5%
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大专38.2%
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本科14.7%
桂林七星区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占44.1%,高中占1.5%,中专占1.5%,大专占38.2%,本科占14.7%。
经验要求分析
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不限经验50%
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应届毕业生1.5%
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1-3年35.3%
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3-5年13.2%
桂林七星区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占50%,应届毕业生占1.5%,1-3年占35.3%,3-5年占13.2%。