上海419花坛

人事经理

4500-5800元
桂林-七星区 1人 2年以上 电子 服装 美容
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 孝顺金
1小时内
唐经理
经理
1. 岗位职责:
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效
考核等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
度的实施,配合其他业务部门工作
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划
6.负责办理员工相应社会保险
7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织
员工的活动
任职资格:
1.人力资源或相关专业大专以上学历
2有半年以上人力资源工作经验

人资主管

4000-6000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 5年以上 大专以上 超市 生活服务
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
磨女士
人事行政专员
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
任职要求
1、5年以上行政或人事管理岗位工作经验,大专及以上学历;
2、具备良好的组织协调能力,沟通表达能力,服务意识和亲和力,有一定抗压能力;
3、能发挥主观能动性认真做好本职工作,服从上级领导安排的工作;
4、了解国家、地方相关劳动法律法规,具备一定劳动争议处理经验者优先;
5、对公司忠诚,有高度的工作热情和责任心,为公司发展献言献策,有全局意识,有足够的管理经验和团队精神;
6、人品至上,一切以公司利益最大化。
桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 3年以上 24-35岁 大专以上 财务 管理咨询 咨询 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-14
张女士
人事经理
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等;
2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等;
3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行;
6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品;
6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等;
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求:
1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先;
2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力;
3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程;
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇:
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖;
上班时间:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假;

人事/行政经理

6000-8000元
桂林-象山区 1人 3年以上 本科以上 餐饮 酒店
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-10-09
杨女士
HR
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

人力资源专员

3500-4500元
桂林 1人 电子 电力
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-08
李女士
HR
岗位职责:负责人力资源招聘与培训、员工考勤管理、绩效考核等。

人力资源专员

8000-12000元
桂林-七星区-信息产业园 2人 金属制品 医疗器械 知名企业 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-05
杨小姐
人力资源专员
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2.按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作,且及时上报相关结果; 3.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 5.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 6.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 7.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 8.做好员工奖惩管理、员工关怀管理; 9.完成上级领导交办的其他工作。

人事专员

2000-5000元
桂林-七星区-桂林客世界广场 3人 大专以上 保险 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-03
李明峰
经理
1、负责员工工资等核算作业; 2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核; 3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作; 4、协助上级主管完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等 …… ; 5、主管交办的其他工作事项; 1、大专及以上学历,经济类相关专业毕业; 2、至少二年以上相关工作经验; 3、熟悉劳工政策、五险一金的相关政策法规; 4、有人事系统实际操作经验更佳; 5、
约 7 个岗位

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桂林 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4248
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 32.7%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    56%
  • 高中
    1.2%
  • 中专
    1.2%
  • 大专
    28.8%
  • 本科
    12.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占56%,高中占1.2%,中专占1.2%,大专占28.8%,本科占12.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    59.9%
  • 应届毕业生
    0.8%
  • 1-3年
    29.2%
  • 3-5年
    10.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占59.9%,应届毕业生占0.8%,1-3年占29.2%,3-5年占10.1%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!
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