1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林人力资源经理/主管招聘（有加班补贴）
共找到
6条
桂林 人力资源经理/主管 招聘
（有加班补贴）职位。好工作，上桂聘
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行政人事经理
3000-5000元
2024-11-23
春晓人事部1、制订和执行各项行政与后勤管理制度
2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行
3、人事招聘
4、负责日常支持工作，学校物资采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等
5、负责重要行政支持工作，固定资产管理、证照办理和存档、员工的资料存档.等 -
人事主管
4600-6000元
2024-11-23
李老板总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
行政人事专员
3000-5000元
2024-11-23
李总副总经理在部门经理的领导下，本岗位主要工作如下（具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准）：
1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作；
2.负责员工的入离职办理、考勤管理，协助领导完成员工培训等其他工作；
3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作；
4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳；
5.负责每月快递邮寄管理；
6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理，档案室管理等工作；
7.负责组织上海419花坛建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
9.负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
10.完成上级领导交办的其它事项。 -
人事/行政经理
4000-6000元
2024-11-23
苏女士人力资源负责人1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
人资经理
4000-6000元
2024-11-23
申女士人事专员1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
行政人事主管
4500-4800元
2024-11-18
李女士人事1.建立健全各项管理制度、工作流程并监督实施到位。 2.负责监督、检查医院日常运行中各项安全巡检及相关管理。 3、负责监督、检查部门下级员工工作计划执行情况，严控完成率达标。 4、负责外单位文件收发、管理、内部转交执行并建立台账跟进落实进度等。 5、负责医院安全体系文件的管理、日常维护记录及相关工作的执行。 6、负责管理与第三方合作公司的合同及相关事宜。 7、负责监督物业公司工作执行情况，并督促其向医院定期汇报。 8、负责公司职员的招聘、录用、入职培训等；负责人才库建立。 9.负责办理公司职员人事异动、奖惩等事项，督察公司职员考勤等管理事项； 10、负责公司文件的拟、收、发、...
约 6 个岗位
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桂林 人力资源经理/主管招聘工资
￥
4293
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K，最多人拿：3K
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10.2%2K
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32.5%3K
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24.4%4K
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16.3%5K
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10.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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2.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.7%
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高中1.2%
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中专0.8%
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大专28.5%
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本科11.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占57.7%，高中占1.2%，中专占0.8%，大专占28.5%，本科占11.8%。
经验要求分析
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不限经验61.4%
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应届毕业生0.8%
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1-3年27.6%
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3-5年10.2%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占61.4%，应届毕业生占0.8%，1-3年占27.6%，3-5年占10.2%。
相关企业
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母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询 -
教育咨询;企业管理咨询;企业投资管理;对文化、教育、体育、艺术、旅游业、环保项目的投资;电子、电器、服装、家具、建材、文化办公用品销售;计算机技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;教育软件、设备研发与销售;资产管理;投资咨询;教学比赛的组织策划及咨询;青少年素质训练扩展的策划;教育培训活动的策划及咨询;企业品牌的策划及推广;国内各类广告设计、制作、代理、发布;会议会展服务。 -
批发兼零售预包装食品；保健用品、保健食品、饮水机、日用百货、五金交电、电子产品、家用电器、家具的销售；会议会展服务；家政服务；国家允许的进出口贸易；生物技术的研究与开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；企业管理；企业形象策划；劳务服务（不含劳务派遣）；市场营销策划；会议及展览服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；商务秘书服务；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；规划设计管理；物业管理；物业服务评估；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：非金属矿粉体技术、改性技术的研发和应用；销售：建材及辅助材料、塑料制品、五金、交电、 化工产品（危险化学品除外）、机电设备、日用百货；生产销售腻子粉、涂料、防水材料、瓷砖胶（不含许可审批项目）；加工销售非金属矿粉（以上两项限分支机构经营）。（（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
培训/培训学校/学校 10人以下 -
我校目前已加盟北京佳一数学，武汉华师妙笔语文、北京马承英语课程。 -
专门从事中小学各学科培训的专业机构，集数奥、同步数学、写作、识字、阅读、英语等学科教育培训与教育研究为一体 -
门窗 10-30人 -
业务产品：腻子粉，瓷砖胶，乳胶漆，防水、水溶性涂料;生产销售腻子粉。
