1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
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桂林秀峰区 人力资源经理/主管招聘工资
￥
4097
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
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10.5%2K
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31.6%3K
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26.3%4K
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21.1%5K
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7.9%6K-8K
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2.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历65.8%
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高中2.6%
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中专2.6%
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大专21.1%
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本科7.9%
桂林秀峰区人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占65.8%，高中占2.6%，中专占2.6%，大专占21.1%，本科占7.9%。
经验要求分析
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不限经验71.1%
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1-3年18.4%
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3-5年10.5%
桂林秀峰区人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占71.1%，1-3年占18.4%，3-5年占10.5%。
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- 客服电话：07733679588
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