1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
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4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
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桂林临桂区人力资源经理/主管招聘工资
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学历要求分析
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不限学历44.8%
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大专31%
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本科24.1%
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经验要求分析
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不限经验51.7%
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1-3年37.9%
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3-5年10.3%
桂林临桂区人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占51.7%，1-3年占37.9%，3-5年占10.3%。
