1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
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人事专员
4000-6000元
22小时前
吕小姐岗位职责：
1、负责绩效、招聘、劳动合同、考勤、奖金、福利、奖惩、考核、档案管理等人力资源工作；
2、执行完善公司的人事制度与计划；
3、推动上海419花坛的建设；
4、组织、安排面试，并且进行初试筛选；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、收集相关劳动用工等人事政策及法规；
7、其他临时日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，或有人力资源管理师证者；
2、对人力资源六大模块有系统性认知；
3、有除招聘外其他人力资源模块的组织或执行经验；
4、具备较强的自驱能力、自主学习能力、责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、有软件行业从业经验优先。
约 1 个岗位
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桂林叠彩区 人力资源经理/主管招聘工资
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学历要求分析
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