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桂林桂林北站人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2024年12月桂林桂林北站人力资源经理/主管最新招聘,平均工资约为3954元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

人事专员

3000-4000元
2024-12-14
廖先生
人事专员
岗位描述
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作;
3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库;
4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析;
5、完成领导交办的其他任务
6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
相关要求
1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专)
2、熟练操作Word、Excel等办公软件,
3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际;
4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力;
5、有耐心处理繁琐事务。
工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
岗位职级
专员/助理
约 1 个岗位

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桂林叠彩区人力资源经理/主管招聘工资

¥ 3954
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 39.6%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    75%
  • 高中
    2.1%
  • 中专
    2.1%
  • 大专
    14.6%
  • 本科
    6.3%
桂林叠彩区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占75%,高中占2.1%,中专占2.1%,大专占14.6%,本科占6.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    77.1%
  • 1-3年
    18.8%
  • 3-5年
    4.2%
桂林叠彩区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占77.1%,1-3年占18.8%,3-5年占4.2%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!

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