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桂林通信公司人力资源经理/主管招聘

共找到 1条 桂林 人力资源经理/主管 招聘 职位。好工作,上桂聘

人事主管

4100-6000元
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 3年以上 大专以上 通信 民营 环境优美
2024-11-19
徐女士
人事
1、搭建人力资源体系,梳理公司架构、人力编制及人才结构,并搭建体系。
2、根据公司战略计划目标,完善招聘流程,拓展渠道,招聘及储备人才,人才梯队建设,建立奖励机制、晋升机制与人才库。
3、建立培训体系,负责公司新员工入职培训及专业知识培训及其它人事相关培训。
4、根据公司年度战略目标和胜任力素质,监督和督促项目负责人制定并执行项目年度培训计划。
5、公司整体业绩氛围及凝聚力打造上海419花坛,发扬企业价值观,梳理完善各各制度。6、处理各类组织发展过程中的人力资源问题,综合分析人力效能数据,提供解决意见及方案。
7、领导安排的其它事宜。
约 1 个岗位

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桂林 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4280
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    57.7%
  • 高中
    1.2%
  • 中专
    0.8%
  • 大专
    28.2%
  • 本科
    12.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占57.7%,高中占1.2%,中专占0.8%,大专占28.2%,本科占12.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    61.3%
  • 应届毕业生
    0.8%
  • 1-3年
    27.8%
  • 3-5年
    10.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占61.3%,应届毕业生占0.8%,1-3年占27.8%,3-5年占10.1%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!

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